匈商业协会：客工不可或缺！但在越南、菲律宾等国劳工眼里，匈牙利只是通往西欧的跳板!

文摘 2025-01-24 02:16 匈牙利

客工为何会“逃离匈牙利”？

据匈媒报道，根据Periféria中心近期发布的一项研究（该研究基于对从事招聘和劳务派遣的专家、外交机构工作人员、移民组织及工会的访谈）显示：最近一段时间，越来越多持有匈牙利工作许可的外籍劳工在未告知或未获得雇主及匈牙利当局同意的情况下离开了匈牙利。

研究报告提到，尽管匈牙利的外籍劳工持有的居留许可适用于整个申根区，但他们的工作许可仅限于匈牙利。因此，如果他们为了更高的薪酬前往其他国家工作，就有被驱逐出境的风险。

图/economx.hu

尽管如此，也有一些情况显示，从匈牙利离开的外籍劳工在其他欧盟国家获得签证，而雇主对此感到困惑，并在领事馆发出质疑，不明白这究竟是如何实现的。研究指出，这种情况常常是在其他国家的人力资源外包公司参与下发生的，有时甚至是这些公司专门“挖走”在匈牙利工作的外籍劳工。

另外，也有离开的外籍劳工在其他国家完全非法就业。这种情况最容易出现在拥有大量本地侨民的国家，在那里，他们可以长期隐匿于当地社区中，不被当局发现。

研究指出，乌克兰、越南和菲律宾的劳工近年来越来越将匈牙利视为跳板。

对于菲律宾劳工来说，这意味着通过在匈牙利获得的工作经验，为未来进入其他欧洲国家铺平道路。数据显示，仅去年就有3%-8%的菲律宾劳工离开了匈牙利，而且这一比例还在上升。一位领事馆专家表示，2023年，超过2000名菲律宾劳工离开了匈牙利，而2024年也出现了类似的数字。

相比之下，越南劳工的情况更为严峻：劳务派遣公司和移民组织报告称，他们中约有80%选择离开。此外，在劳工输出国，甚至发现了类似人口贩运的招聘行为。

由于这些情况，一些劳务派遣公司甚至在针对越南劳工的年末限制措施出台之前，主动停止了越南劳工的招聘工作。（而乌克兰劳工自战争爆发以来适用更宽松的规定，因此他们能够合法前往工资水平更高的国家工作。）

外籍劳工“逃离匈牙利”的背后有多个因素：低工资；恶化的工作条件；不良的职场沟通；由于行业疲软，越来越难以加班，这对那些仅为赚钱而来的人来说是一个巨大的损失。

目前，匈牙利合法雇佣约10万名外籍劳工，其中大约2万人是欧盟公民，7-8万人是来自第三国的外籍劳工。这些非欧盟国家的外籍劳工大多数自2022年下半年开始来到匈牙利，因此他们的两年合同即将在2024年底至2025年初到期。

（编译：郑凯希）

外籍客工为何对匈牙利经济至关重要？

匈牙利商业协会VOSZ强调，外籍客工对支持匈牙利当前经济发展阶段具有必要性，并警告政府，不要采取可能妨碍此类就业机会的行政措施。

在21日发布的一份声明中，VOSZ强调了全国蓝领工人严重短缺的问题，并强调外国劳动力对于完成投资是不可或缺的，而这些投资反过来又会创造更多的当地就业机会。如果无法确保必要的人员招聘，这些企业可能会被迫缩减运营规模，或搬迁到被认为更有利的商业环境。

图/Szajki Bálint

实际经验表明，人们对客工普遍存在误解。其中最主要的观念是认为他们的工资较低，从而压低了匈牙利人的收入，或者更高的国内工资将消除对外国劳动力的需求。

然而，在许多情况下，尽管雇用外籍劳工的总成本可能比雇佣匈牙利人高出30%至50%，但雇主仍然选择雇用前者。

现实情况是，移民工人的就业问题很复杂，他们融入匈牙利社会需要大量成本。比如客工抵达匈牙利后需要多长时间才能开始工作？雇主在让这些工人适应工作角色方面需要付出哪些成本？

VOSZ认为，《劳工法》中规定的等同原则保证外籍客工不论国籍，都能获得其工作所需的标准工资。他们只能通过加班或承担额外责任来获得更多收入。然而，雇主为外籍客工准备就业所承担的费用，包括住宿、培训和后勤需求——远远超过了雇佣匈牙利人的费用。

客工在匈牙利临时逗留期间往往只专注于他们的工作，因为他们的家人仍留在海外。相比之下，生活在本国的匈牙利员工在工作责任、家庭生活、休闲和社会关系之间取得了平衡。这种区别显著提升了匈牙利工人的“自由时间价值”。

这不是对工人“好”与“坏”的评判，相反，它反映了不同的生活条件和优先事项。匈牙利生活水平的提高造成了一种情况，即某些职位对本地工人不再有吸引力或不再可行。因此，这些缺口必须暂时由外籍劳工填补——西欧和美国长期以来都采用这种模式，欠发达国家历来为各行各业提供工人，而不仅仅是蓝领工人。

随着经济状况的发展和技术进步的加速，对外籍客工的需求可能会下降。但在此期间，必须避免设置不必要的官僚障碍，以免阻碍经济发展。这种政策的影响将波及匈牙利经济和整个社会。

（编译：罗郁）

新闻多一点

匈媒：客工法案有漏洞！多国劳工入匈有替代途径

2025年匈牙利的外籍工人年度配额从6.5万人减少到3.5万人，非欧盟国家中只有已签署重新接纳协议的国家才可成为外籍客工的派遣国之一。在非欧盟国家中，除了格鲁吉亚和亚美尼亚两国外，菲律宾已重新签署接纳协议。工人的合同通常最长为两年，最多可能延长一年。（相关新闻请点击：匈客工新规细节丨富利广场看烟花丨多个行业明年涨薪丨新年夜多条线路将通宵运行丨欧尔班是否在为2025年提前选举做准备？）

然而，据dailynewshungary报道，最新的客工法案仍然存在漏洞。于2024年生效的国民卡依然为白俄罗斯、乌克兰和波斯尼亚等国家的工人提供了一条替代途径。而对于中国比亚迪和德国宝马等公司在匈牙利的关键投资项目将被划分为例外——在这些项目中，外籍工人可以不受限制地被雇用。

（编译：肖尧）

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