为全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，认真践行中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，系统构建“大党建、强党建”体系，不断强化“大抓基层”的鲜明导向，公司党委大力实施党建品牌亮化工程。以基层党组织为单位，通过“一支部一品牌”党建特色品牌创建，不断健全公司“强党建促发展”融合体系，积极探索新形势下推动基层党建工作与生产经营中心工作“双融互促”的新思路、新措施，为系统打造“四新”能建、加快高质量发展、建设世界一流企业提供坚强组织保障。本期展播昌图风电项目部党支部。
打造“336”支部党建品牌
为项目高质量履约蓄势赋能
▲项目现场照片
昌图风电项目部党支部以辽宁地区新能源项目群为根基，联合5个项目部进行统筹建设，通过打造“336”支部党建品牌，坚持以思想驱动、业务联动、群众互动“三动机制”为引领，实施政治领航、组织赋能、载体创新“三大工程”，实现支部思想建设、群团建设、生产经营、安全风控、群众工作、人才培育的“六大提升”，努力将党建品牌优势转化为干事创业的创新优势、竞争优势和发展优势，为项目履约提供坚强的组织保证和强大的精神动力。
坚持思想驱动，实施“政治领航”工程
持续牢记“央企姓党”的政治属性
以“三有”理论学习法夯实思想根基
▲党员为职工讲解党的二十届三中全会精神
支部始终将党的创新理论学习摆在首位，严格执行“学习有计划，研讨有深度，落实有反馈”的“三有”学习法，以深入宣贯落实党的二十届三中全会精神为主线，累计讲解专题党课3次，观看警示教育视频4部，持续性开展班子“三力“建设、党史知识竞赛、读书班等专题活动，压实党纪学习教育及党风廉政建设实效，以清单化举措落实机制全面运行，助力思想建设成效全面提升。
以“党团共建”凝聚全员最大向心力
▲项目团支部参观辽沈战役纪念馆
支部充分发挥党建引领作用，构建“党团共建”工作格局，引导党员业务骨干走上讲台，定期为支部团员青年分享业务知识，形成“人人当讲师”的良好学习氛围。同时，支部带领全体团员青年赴辽沈战役纪念馆实地参观学习，积极开展福利院儿童慰问、工地送清凉等特色志愿服务活动，累计通过团组织推优3名团员入党，多方位凝聚职工合力，助力群团建设质效全面提升。
坚持业务联动，实施“组织赋能”工程
全面推进项目建设提质增效
以“岗区队”建设破解中心工作难点痛点
▲项目党员突击队
支部全面整合生产、技术、商务等多个业务模块党员力量，通过设置党员责任区、党员先锋岗，锚定生产建设中心工作，群策群力破解项目建设中作业环境气温低、作业面分散、管理难度较大等诸多难点痛点。支部书记带队成立“风机吊装”党员攻坚突击队，邀请公司吊装专家驻地指导，“挂牌督战”严控施工进度，如期完成项目重要节点，并被业主单位评为“标杆项目”，助力生产经营效益全面提升。
以“齐抓共管”理念全力保障安全生产
▲应急演练现场
支部严格落实“书记-部门长-分包商”三级网格化安全管理模式，动态更新网格单元。针对项目深基坑、风机吊装、履带吊安拆等重要工序，支部集中组织开展专项应急演练7次，结合主题党日开展“安全生产月”“消防生产月”专题活动，实现安全知识教育全覆盖，安全生产责任全压实，并于二季度取得公司“安全生产流动红旗”荣誉称号，助力安全风控能力全面提升。
坚持群众互动，实施“载体创新”工程
全力激发支部职工干事创业活力
以“一日毕”为原则解决职工“急难愁盼”问题
▲项目部开展包粽子活动
支部以“工会主席接待日”为抓手，设立“支部信箱”，全覆盖开展谈心谈话、问卷调查，广泛征集梳理职工反馈问题共计10余项，针对职工提出的针对职工食宿、工作环境、文体活动等方面的建议，支部保证“一日内”有反馈，有解决。为丰富职工业余生活，支部联合工会组织开展登山、观影、篮球、棋类比赛、包粽子等各类活动，有效缓解职工精神压力，构建起和谐温馨的项目部人文生态，助力群众工作水平全面提升。
以“1+2”师带徒机制激发员工成长新动能
▲师带徒一对一现场教学
支部以师带徒“1”个机制+理论学习与现场教学“2”个方法，全方位开展人才培育工作。支部党员担任青年职工思想导师，业务骨干担任技术导师，累计组织青年职工开展项目管理手册学习会9次，师徒交流分享会10余次。技术导师手把手进行现场教学，充分发挥“传帮带”作用，生活上、工作上全面跟进职工个人成长，助力人才培育动能全面提升。
来源：公司昌图风电项目部党支部
编辑：贺文杰
校改：彭 迪
审核：王轶洁
中国葛洲坝电力
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