今年7月，在一个碧空如洗的晴天，一场“鹿丽课堂——AI赋能女性未来”女性素能提升培训活动在昆山张浦妇儿活动中心举行，经过五天线上授课、三天线下授课，63名参训女性顺利获颁结业证书，开启了“AI上就业创业”的新征程。这也是昆山市妇联主动拥抱数字化浪潮，积极抢抓数字经济时代女性就业创业机遇的新探索。
近年来，昆山市妇联积极实施“鹿丽焕新”新领域女性聚力赋能计划，按照“党建引领、因地制宜、服务先行”的基本要求，积极探索新女性新组织新路径，不断畅通妇联组织引领服务联系新领域妇女群体的“末梢根系”。
昆山市妇联主动争取将三新领域妇建工作纳入全市党建工作整体格局，联合市委组织部印发《关于深化“党建带妇建”推进新兴领域妇联组织建设的实施方案》。坚持“成熟一个发展一个”的宗旨，特别是在党建比较成熟的领域，依托党建开展妇联组织建设，近三年来，已经完成互联网、外卖配送、交通运输、快递四个重点领域行业妇联的建设。横向方面，依托行业协会党建，建设心理咨询师协会、高素质农民协会、民宿行业协会等六个协会妇联；纵向方面，探索产业链、园区、楼宇、商圈、村落、网格、集宿区等多种形式的妇建模式。
作为产业创新集群中的一匹“黑马”，咖啡产业不仅在区域经济发展中扮演重要角色，也吸引了越来越多女性加入这一新兴领域。目前，昆山开发区有女性咖啡从业人员数千人，涉及产业链上下游包括生产、销售、文创等多个领域。今年2月，昆山开发区咖啡产业链妇联成立，构建起以“两新”党委组织领导、产业链纵向联动、市场横向辐射的“1+5+N”组织体系。咖啡产业链妇联成立后，市、区妇联积极跟进，发布咖啡产业链妇联“芳‘啡’”工作品牌，实施“芳啡向党”“芳啡赋能”“芳啡建功”“芳啡暖心”四大板块服务项目，让更多女性在咖啡产业链上有位置、能就业、圆梦想，与咖啡产业共发展。
此外，昆山市妇联还围绕元宇宙产业链，对接产业链龙头企业中科可控，成立了中科可控基地妇联，今年还将从龙头企业延伸到整个产业链，筹备成立先进计算产业创新集群妇联。截至目前，昆山市已建成各级各类三新领域妇联组织60家，涉及社会治理、科技创新、乡村振兴、文化传承等多个领域。
为了更全面、充分地了解三新领域妇女群众的需求，昆山市妇联开展三新领域女性群体“五进五问”大走访活动，广泛收集意见建议，发现这些女性群体的需求重点集中在就业支持、技能提升、家庭教育、健康关爱等方面。针对需求，昆山市妇联实施“鹿丽妈妈岗”就业关爱计划，帮助学员提升职业技能、拓展就业机会。
今年6月，昆山市妇联联合第三方专业力量推出“鹿丽课堂——AI赋能女性未来”女性素能提升活动，重点面向待业宝妈和待业女大学生两类群体，免费提供AI技术培训和实操指导。培训围绕“如何提问”“如何使用”“如何接单”等主题，帮助学员初步构建AI知识体系，掌握如何利用AI工具进行文字生成、图片生成、视频制作等技能，提升就业竞争力。
看到活动招募信息后，32岁的全职宝妈韩文秀第一时间报了名。经过培训，如今她已成功运营多个自媒体账号，承接了数单AI写作营销策划方案等业务，并开始尝试网络带货。韩文秀说，通过培训，她不仅实现了技能提升，也遇见了更好的自己。
在开展AI技术培训的同时，昆山市妇联还推动市女企业家协会成立了“鹿丽AI工作室”，通过各类渠道承接商业项目并派发给学员。对于成绩优异的学员，相关单位优先将其纳入AI培训师培养范畴，后续将通过组建AI培训师工作站等形式，外派开展AI工具应用类培训服务。
除“AI赋能女性未来”外，昆山市妇联还创新开展了“鹿丽主播”女性创梦成长计划等多轮系统化专业化的培训班，通过“技术培训+实操指导”模式，帮助一批待业女性在互联网行业就业。
今年7月11日，巾帼暖“新”行动——“花漾童成长”亲子营在昆山开营，二十余组亲子家庭欢聚一堂，一起体验涵盖红色传承、非遗体验、艺术创作等内容的56节特色课程，度过了一个快乐、有意义的暑假。活动现场，发布了由全国妇联和联合国儿童基金会共同发起的“童成长”昆山项目花桥点实施方案，并成立了建滔广场楼宇儿童观察团，为儿童积极参与基层治理搭建桥梁。
2024-2025年，昆山作为新增试点中唯一的县级市，承接全国妇联-联合国儿童基金会“童成长”项目，通过培育45名家庭教育骨干、开展11个区镇160次家长工作坊，推动家庭教育服务走进新领域妇联，用具有国际视野的亲职教育理念帮助更多三新领域女性提升家庭教育能力。在实施项目的同时，还针对走访中发现的暑期子女照护难、家庭教育资源缺乏等问题，通过苏州、昆山、花桥三级妇联联动，对接叮咚买菜、蒲公英智能科技等多家企业，为三新领域女性送去实实在在的暑期关爱服务。
今年三八妇女节期间，一辆粉红巴士开进了昆山东威科技股份有限公司，企业百余名女员工逐个登上巴士进行检查。这辆巴士搭载了两台三维自动化乳腺超声设备，扫查结果远程以线上小程序或短信形式进行推送，其中筛查出的高危人员，还将由医生进一步跟踪检查，以明确诊断，对症治疗。3月，粉红大巴开进了昆山11个区镇，为两千余名女员工进行了免费筛查。粉红巴士企业行是昆山市妇联联合市总工会、昆山市第一人民医院开展的关爱女性健康专项活动，也是将筛查资源下沉到企业，为广大新领域女性群体送上的健康礼包。
根据昆山外来务工女性集聚的特点，昆山市妇联积极做实“鹿丽织爱”巾帼聚新暖心行动，目前，已在集宿区成立了三个妇联组织，打造了“梧美桐行”“摩玛公寓”“爱沪公寓”等多个妇女微家，今年以来举办女性关爱活动二十多场。高温暑期，昆山市妇联面向三新领域一线女性劳动者开展了“高温送清凉”关爱行动，在“巾帼暖‘新’站”“妈妈岗企业”等点位开设清凉驿站十余个，送上矿泉水、清凉油、降温贴等防暑物资两千余份，为三新领域女性提供暖心贴心的服务。
下一步，昆山市妇联将持续强化思想引领、推进组织建设、做实关爱服务，不断提升妇联组织在三新领域的引领力、组织力、服务力，助力三新领域女性成长成才、建功立业。
编辑：许宵雪
校对：曹宏萍
审核：杨易霖
总编：陆艾涢
