近年来，双柏县妇联始终坚持党建带妇建、妇建促党建的原则，牢牢把握正确的改革方向，紧紧围绕“强三性、去四化”改革要求，聚焦重点、精准发力，上下联动、统筹推进，着力在固基本、强基础上守正创新，在补短板、强弱项上攻坚克难，持续纵深推进妇联组织和妇女工作改革各项任务落地落实，为双柏县妇女儿童事业发展提供坚强的组织保障。
延长“工作手臂”，组织覆盖进一步扩展。按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织；怎么有利于做好妇女工作，就怎么建妇联组织”的要求，最大程度把不同阶层、不同领域的妇女群众团结到妇联组织中来，积极构建纵向到底、横向到边、上下共通、左右共融的妇联组织体系。2024年，双柏县妇联在“三新领域”新建妇联组织28个，建成妇女微家9个。
激活“神经末梢”，队伍力量进一步壮大。按照机关作表率、基层树形象的要求，着力提升机关规范运转和基层服务能力水平，切实加强各级妇联干部队伍建设。按照县妇联不少于1名、4名、35名的标准配备挂职副主席、兼职副主席、执委。以选优配强基层妇联班子队伍为目标，打破年龄、学历、身份、职级等界限，不拘一格从各领域的女性人才中选用妇联干部，使更多优秀女性参与到妇联工作中来。配齐、配强各级专兼职妇联干部、妇联执委，87个村（社区）“两委”班子中均有女性，女性进“两委”班子比例达100%，当选的87名村（社区）妇联主席100%进村（社区）“两委”班子。
疏通“堵点难点”，作用发挥进一步增强。聚焦基层妇联执委作用发挥“破难”。以“破难行动”为抓手，印发了《双柏县妇联十三届执委考核办法》《2024年双柏县妇联常、执委工作计划》。明确每月活动主题，积极调动妇联执委的能动性，充分整合各部门资源开展活动，解决妇联经费少的问题。聚焦妇联组织作风建设“破难”。开展“三访四察五送”工作，推动各级妇联组织逐级力量、资源、工作下沉，按新阶段要求走访妇女群众，配合相关部门对存在较大风险隐患的特殊妇女儿童和家庭、女性领办创办的困难企业和“三新”领域组织进行跟踪回访，把情况掌握在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。2024年，共开展遍访、回访、重点访家庭6911户，走访特殊妇女儿童群体25220人，帮助解决较大困难问题10个，一般生活问题80个。在察访中配合有关部门打击家暴等侵犯妇女儿童合法权益违法犯罪30次，化解婚姻家庭矛盾纠纷94件，走访企业和“三新”领域组织35个。通过定期走访，以“面对面、一对一”的方式，精心送关爱，当好妇女群众贴心人，浸润关爱“希望田”。（通讯员 苏亭羽）
