以目前相关规定较多的思政课教师为例，南昌医学院《思想政治理论课教师任职与退出机制》规定，符合下列情形之一的，须按照有关程序规定退出思政课课堂教学：有违法违纪行为受到记过以上处分或者有犯罪行为受到刑罚处罚的；违反思政课教师课堂教学禁止性规范，故意在课堂上散布错误政治言论的；思政课专任教师连续两个学期未承担思政课教学任务（含形势与政策课）的；违反课堂教学纪律或宣传纪律，在课堂上出现不当言论，造成不良影响的；违反学术道德，有学术不端行为；教学不负责任，受到学生投诉，经查证属实的且情节严重的；一学期两次以上无故不参加马克思主义学院组织的集体教研活动的；教学质量评价不合格的。该校还明确了退出思政课课堂教学的教师，可以按照学校规定程序申请转为行政管理人员。退出思政课课堂教学的教师，两年内不得再重新申请进入思政课教师行列。此外还有学校规定，如出现教学事故、未取得高校教师资格等情况，学校将要求教师退出思政课教师队伍，退回人事处，由人事处根据学校相关规定处理。烟台南山学院马克思主义学院关于教师退出的部分情形规定：不服从学院工作安排或故意消极怠工、不按要求完成工作任务，严重影响学院工作质量或工作进度的；一学期内发生1次重大责任教学事故或2次及以上严重教学事故或3次及以上一般教学事故、被学院或学校（集团）通报批评两次及以上的；连续三次课堂教学质量评价不合格的；新入职教师入校后三年内未取得高校教师资格的情形。陇南师范学院马克思主义学院落实思政课教师任职资格制度，实行不合格思政课教师退出机制。思政课教师出现以下禁止行为，不得继续担任思政课教师，视情节轻重给予待岗学习、转岗或解聘：教学质量差，学生评教结果连续3年在专职思政课教师中排名后5%，且已不适合本岗位工作。师德考核不合格；或年度、聘期中期、聘期考核不合格，且已不适合本岗位工作。尽管目前各高校的教师退出机制还主要面向思政教师，但也有高校建立了面向普通专任教师的退出机制。例如，天津理工大学曾发文表示学校已建立教师转岗退出机制。针对任同级职称时间长，教学、科研能力“双弱型”教师，及学院认定不能胜任教学科研岗的教师须退出教师岗位，根据学校制定的空岗招聘方案，转岗教师依方案竞聘新岗位。另外建立警示机制，对初次确定转岗教师实行1年警示期，期满考核仍不能满足岗位要求的教师实施竞聘转岗制度。
