会议指出
当前无论是上级安全监察监管部门还是集团公司，对安全工作的要求越来越高，安全监管越来越严，对事故的追责力度越来越大，全矿干部职工要适应当前安全管理愈发严格的趋势与要求。要深刻吸取近期全国范围内发生的典型事故教训，认真组织学习集团公司编发的《学习与宣传》2024年第13期列出的集团公司2015年以来发生的23起安全生产典型事故案例，分线、分层次召开安全反思会，特别是将与本专业、本单位联系紧密的事故案例针对性开展安全反思，深入剖析事故根源，引导职工认识到保安全职工自己就是最大受益者的思想，坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理和随意行为。要树立安全事故出不起，也决不能出的思想，认真做好安全教育、措施传达等工作，明确岗位安全责任，强化安全压力传导，切实将安全责任和压力传导到每个区队、每个班组、每个岗位、每名职工。要深入开展机电运输专项整治工作，扎实开展“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动，全面落实“百日安全”活动有关部署，确保每一项工作落实到位、闭环管理。
会议强调
❖ 要切实树牢安全思想。正确处理安全与生产的关系，“安全第一”绝不能停留在嘴上、纸上、会议上，更不能“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。“安全第一”思想树的牢不牢，关键是要看“当生产条件变化时，技术措施能不能及时修订、管理能不能及时跟上；当生产接续紧张时，能不能不压不赶，有序作业、正规循环；当生产任务紧张，现场条件较差时，能不能严格落实好安全防范措施；当生产准备工作量大，重点工程施工过程中，能不能严格按照措施要求抓落实兑现；当人员紧张时，对排查出的身体不适、情绪不稳定的职工，能不能不安排上岗作业”，只有安全思想入脑入心才能真正把安全工作落实到位。
❖ 要切实规范职工作业行为。零打碎敲事故发生的根源是有些职工在生产过程中存在图省事、怕麻烦的侥幸心理和麻痹思想所致。在安全管理过程中，要严防安全教育不深入、技术措施不落实、现场监管不到位、“三违”治理不严格等现象，对安全生产中存在的“两随意”行为绝不能姑息迁就，对严重“三违”行为进行曝光，结合实际制定完善安全生产岗位清单“明白卡”，让职工按流程标准作业成为自觉行动。
会议集中学习了集团公司关于江苏矿业、百贯沟煤业、天山矿业三起事故通报，以及集团公司机运专项整治安全督查情况。
会上，矿领导班子成员结合岗位实际，认真反思分管工作范围内存在的问题和不足，对安全生产作了重点部署。安全监察部、生产调度指挥中心就吸取事故教训提出下一步保障措施。综采二区、掘进三区、机电工区、运搬工区等四家单位围绕三起事故案例进行了讨论发言。
END
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