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在区里兢兢业业耕耘了近十年，小刘终于迎来了期盼已久的提拔。按照当下的用人导向，年轻有为的小刘被委以重任，前往基层一线任职。
前辈提醒小刘做好心理准备，毕竟“基层与局里可大不一样”。
在小刘心中，这不过是自己在仕途攀升过程中一次小小的历练罢了，带着满心的期待，他踏上了前往乡镇的新征程。
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小刘此前在区局办公室担任负责人，主要负责服务工作。
长期工作经历让他对领导的工作模式耳熟能详，在他看来，领导无需亲力亲为具体事务，只需“指明方向”、“提出要求”，自会有下属去“落实执行”。
初到基层，小刘下意识地模仿起之前那些局长们的“运筹帷幄”。他先是对自己办公室的布局提出了一系列“重要意见”，随后又单独把办公室主任找来，提出了一些在他看来并不过分的“个性化要求”。
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平常的那些要求倒也罢了，可其中有几项看似合理的要求却被办公室主任干脆利落地拒绝了。
“没钱啊，买不了，去年的账到现在都还没报呢！”办公室主任满腹牢骚地说道。
毕竟初来乍到，小刘以领导的姿态“批评”了几句财政局，也就没再深究。
办公室的条件可以简陋，但工作可不能敷衍，尤其是小刘这样年轻的领导干部，必须展现出自己从强局里下来的能力。
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4
小刘分管的是城市管理，在到任之前，他已颇为用心地了解了一些情况，心中也大致有了一些想法。
当小刘满怀激情地向包抓科长阐述完自己的计划后，对方满脸的疑惑让小刘心里很不是滋味。他明显感觉到，这里的上下级关系和局里有着天壤之别。
在局里，上级的指令就是命令，不容置疑；而在基层，那些年龄足以当自己叔叔的老科长们，竟会直接驳回小刘的提议。
小刘觉得老科长太过消极懈怠，而老科长则认为小刘的想法不切实际。
至于副科长，都快退休了，能按时来上班就已经很不错了。剩下的都是些临时工，让他们跑跑腿还凑合，要是指望他们来实现小刘的“宏伟蓝图”，那简直就是痴人说梦。
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5
小刘有些措手不及，他原本以为自己提拔后也能像以前的局长们那样，轻松地背着手指挥工作，却没想到根本指挥不动。
“小刘啊，把你提拔到基层，就是要你来干活的。”老局长的一番话让小刘如梦初醒，“你就把自己当成普通干部，亲自上手去干。”
小刘顿时意识到基层所面临的这些问题并非他一己之力能够改变，与其在短期内无法调和的矛盾中纠结，不如以一名基层干部的身份深入一线，做一些实际的工作，这样才能让自己的想法得以实践。
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6
小刘不再“指点江山”，而是虚心地征求老科长的意见，凡事都亲力亲为，慢慢地拉近了与同事们之间的距离。
一次闲谈，老科长以朋友的口吻和小刘谈起了初次见面时的不愉快，他坦诚地说“就是看不惯那些华而不实的工作作风”，并不是针对小刘个人。
在这个过程中，小刘深刻领悟到了“提拔到基层就是让你干活的”这句话的真谛。不得不说，基层工作确实异常辛苦，但此时的小刘，已对此有了新的理解。
这次提拔，已让小刘经历了一次蜕变。
