日前， 有电梯人后台留言称：他所在的电梯厂年底要进行绩效大调整。虽然说“因人而异”但是大部分都会降低。
怎么回事？先看一下通知截图：
基于电梯行业、总部、分公司的KPI完成的情况、安全事故，今天所有人的年底绩效会有较大幅度的降低（因人而已），请大家提前做好一线技术人员的心理疏导工作，适当降低期望值。以免引起技术员群体不满，造成过多的离职，为开年维保工作正常开展带来困难。
电梯人热议：不会又要拿一线人员(维保工）开整吧？？
PS：留言有一段时间了，一直想等着他们最终的绩效出来后，看看啥情况。但后续爆料人未继续留言，所以无法继续报道。
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