“‘徒弟’要虚心学习，主动求教，勤学善思，苦练本领；‘师傅’要认真履责，以身作则，发挥表率作用；各位‘师徒’要互帮互助、优势互补，推动高新区纪检监察事业薪火相传。”这是高新区纪检监察工委“师傅带徒弟”活动上的一个场景，也是加强干部队伍建设的生动缩影。
该区纪检监察工委坚持在纪检监察干部队伍一体化培养中首先突出政治培训，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程。始终把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，发挥“区域小好统筹”优势，将全区纪检监察干部纳入集体学习范围，深化领导领学、专家讲学、发言带学、以考测学机制，引导全区纪检监察干部在强化理论武装中进一步坚定理想信念、提高政治觉悟、增强党性修养。2024年以来，召开集中学习会、专题学习会、主题党日学习32次，交流研讨12次，撰写心得体会80余篇。
同时，该区纪检监察工委充分利用周边红色资源开展学习教育，多批次参观红色教育基地，并分别在水西红三军团指挥部旧址、罗坊会议纪念馆开展现场教学、专题党课等活动，教育引导全区纪检监察干部传承红色基因、筑牢政治忠诚。通过持续加强政治建设、深化思想淬炼，该区纪检监察干部队伍更加自觉铸牢政治忠诚，持续提升政治素质。
2024年12月，在该区纪检监察工委举办的全区纪检监察系统全员培训班上，市纪委监委党风政风监督室业务骨干以“如何开展隐形变异‘四风’问题监督检查”为题，分享介绍工作经验和思考体会。课上，大家边听边互动，就“‘四风’问题的表现形式有哪些”“在工作中如何认定违规吃喝”等内容进行讨论交流。
围绕深化教育培训，该区纪检监察工委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，紧盯存在的能力短板，不断优化培训内容，创新培训方式，为纪检监察干部量身定制“培训套餐”。通过宣讲理论、分析案例、畅谈经验、互动提问和交流发言等方式，全方位、全覆盖培养干部“提笔能写、开口能说、监督能行、遇案能办”的综合素质，不断提升履职本领。2024年以来，班子成员带头分专题、分领域研学，邀请上级纪委监委监督检查、审查调查等方面业务骨干举办“小切口”专题培训9次，参训学员200余人次。通过持续的“小、精、专、特”业务培训，该区纪检监察干部综合素养全面提升，会办案、懂监督、能写作、懂经济的人才越来越多。2024年，创造性探索开展“三卡一码”营商环境监督方式，深化构建亲清政商关系，不断推动营商环境优化升级；推动解决星河学校交通安全隐患、鲇口村委果园场拖欠租金、江家村委颐养之家拖欠货款等一批久拖未决问题，办成一批群众可感可及的民生实事。
“刚开始参与留置对象谈话的时候，我很慌乱。师傅付炜告诉我要学会归纳总结，提炼重点要点，在他‘手把手’教学、‘面对面’指导下，我不断地学习实践，总结和归纳其中的技巧，笔录做得越来越规范了。”谈起参与留置案跟案锻炼的感受，马洪办事处纪委新入职干部康华深有感触地说道。
刀在石上磨，人在事上练，检验培养成果，实践实战是最有效的办法。该区纪检监察工委注重在监督检查、审查调查和巡察工作一线培养锻炼干部，让每名纪检监察干部多岗位锻炼，以岗位“多变”锻造能力“多面”。在2024年办理的2起留置案件中，让2名乡镇纪委书记担任专案组组长，敢于交任务压担子，充分锻炼了乡镇纪委办大案办留置案的能力。同时，持续开展“师傅带徒弟”活动，选定办案、巡察、写作、财务等方面业务能手作为师傅，对新入职干部进行结对帮带，充分发挥“传帮带”作用，因材施教，帮助新进干部尽快成长。2024年以来，该区纪检监察工委共有5队师徒结对帮扶，整体业务水平和履职能力得到明显提升。
“我们将继续深化纪检监察干部一体化培养，以更高标准、更严要求，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为持续推进新征程纪检监察工作高质量发展提供坚实的人才保障。”该区纪检监察工委主要负责同志表示。
（供稿：高新区纪检监察工委 龚娟华）
