应届生毕业才明白：非科班也能拿互联网高薪岗，我好后悔当初......
文摘
职场
2024-09-19 23:02
北京
我是涛哥，前百度技术总监，从业12年，十年面试超500人；聚焦互联网和高科技央国企，累计帮助400+应届生拿到好offer；
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我该找什么样的工作? 我能找什么样的工作? 最近不少辅导的同学咨询这个问题，同学们也很苦恼，大学专业跟实际找工作不能明确关联，面对校招的各类岗位挑花了眼，又不知道投什么。未来的路如何走，仿佛到了十字路口，茫然又不知所措。我们大学很多的专业跟实际找工作岗位是无法直接对应的，比如石油专业好像不去相关企业就不知道怎么找工作，我之前有个高中的女同学，学习很不错，考试了石油大学，后来毕业可以去油田工作，女生不想去那种环境，在家呆了两年没工作，后来去当了高中老师。互联网行业一直以高薪吸引各类人次，24年校招白菜价基本35万左右年薪，非常吸引人。涛哥，今天跟同学们讲讲互联网企业都有哪些主要岗位，该如何选择求职岗位。产品经理：负责产品的原型设计、产品生命周期管理，产品竞品对比，客户需求收集。数据分析：负责各类核心监测数据分析，用户行为分析等，提出或找出产品存在的问题。前端工程师：负责开发前端交互页面，包括pc电脑的前端，Android或iOS的手机前端交互页面开发。主要用到前端开发技术，如javascript, android,ios等开发技术后端服务工程师：负责与前端进行交互开发，主要用到的技术如java，PHP，Python等服务端开发。大数据工程师：主要负责大数据平台和数据内容研发工作。包括数据传输，计算，分析等技术。算法工程师：主要负责算法策略类的开发，如推荐策略、检索策略、AI模型等的设计开发。测试工程师：主要负责产品的测试，寻找开发工程师开发出来的产品在使用过程中的问题，主要包括黑盒和白盒测试。运维工程师：对于部署到线上的系统，需要运维工程师来维护系统的正常运行，如机器挂掉，网络断开，服务异常等。运营工程师：负责产品的线上线下宣传，如通过公众号、线上活动、线下活动来宣传、引导客户。确保线上产品的广泛宣传UI设计工程师：负责产品页面的绘制和交互，比如每个页面的颜色，图片及排版等图都是由UI工程师负责完成的。售前架构师:负责面向B端客户方案的架构设计，确保项目的顺利落地和架构方案的合理性，先进性。商务：负责政府或客户关系，为将来的合作和销售提供有利的关系。交付管理:管理交付给客户的项目顺利落地，负责项目交付全生命周期管理。交付架构师:确保交付项目技术架构整体设计，实施落地。以一个短视频app为例来说明各个角色是如何协同配合的，产品经理设计产品模块，经过评审确认，交由研发工程师研发，同时相关页面的UI设计交于UI工程师同步启动设计研发，研发过程大致分为前端，后端，策略算法模块，不同的角色负责不同的模块，大家按照计划排期开发，最后联调，上线前，测试工程师经过系统性的测试，并将bug交于对应研发工程师修复，之后进行上线，上线后，一方面运维工程师介入，进行线上的例行运维，另一方面，运营工程师开始宣传和客户试用。整个研发流程到此为止，同时该app一方面面向C端免费使用，另一方面通过广告变现，这时候商务和销售会出现来对广告客户进行售卖，对于大客户维持关系则由商务来负责。这样整个app就比较健康的运转起来了，产品研发线不断优化推出新的功能满足用户的需求，运营持续的推广，销售进行售卖来获取变现推动app的健康发展。产品设计研发过程与C端产品类似，不同点在于B端产品售前角色，商务，销售和售前架构师一起为客户实现完整的技术方案，通过招投标拿下项目，之后售前转交付，开始交付项目，这个时候交付管理上场，拉通各类资源角色，交付架构师负责整体交付项目的架构确保顺利交付，产研团队做到标准化产品的部署和服务支持。同学们选择岗位要结合自己的优势和性格，有的同学有理工科背景，喜欢做技术，可以考虑技术开发类工作。有的同学理工科背景，不喜欢跟机器打交道，可以选择技术相关的岗位，比如运维，交付架构师等。有的同学擅长或喜欢跟人打交道，擅长写作或喜欢研究产品，可以考虑产品经理，运营类岗位。总之先根据个人的背景专业，性格确定大的职位方向，找工作的过程中，根据大的职位灵活选择对应细分的岗位，比如内容运营，活动运营，游戏运营，c端产品，b端产品，电商产品等等。辅导的一些同学，通过对这些同学深挖，找到了求职目标，辅导的孙同学，普通本科女生，新闻专业，辅导中发现这位同学喜欢打游戏，对游戏流程场景很有想法，果断推荐了游戏运营，顺利拿到offer网易游戏运营，非常开心。辅导的王同学，本科电子信息，开始找研发工作，一直0 offer，辅导发现在学校老师的几个项目上都是负责各类开源组件搭建，维护，客户现场系统部署等工作，建议绕开最激烈的研发岗位，改投运维，顺利拿到offer。这样的例子还有很多，核心是同学们一定要结合自己的专业特长，性格和一些天赋点来选择合适岗位，而不能人云亦云。招聘的岗位是不分贵贱的，很多同学觉得研发岗位好，销售岗位是卖东西的不好等等，这种思想是完全错误的，每个岗位都有很大发展潜力和重要性，都足以建功立业，实际在职场中，很多同事也在不断切换岗位。同学们一定要了解岗位，了解自己，选择适合自己的职场之路。
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涛哥，前百度技术总监，先后就职百度，腾讯，美团，带过百人团队，常年兼任互联网大厂人才培养体系建设及资深面试官，10年累计面试超过500人。持续分享大厂所见所感，职场经验。
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