加拿大的重税政策和福利制度，
虽然在某些方面确实体现了社会公平和正义，
但似乎亦在无意中「养懒」了部分国民——也许在某些人眼中，
加拿大这种「养懒」的现象恰好是其生活品质高、社会保障完善的象征。
但长远来看，这样的趋势是否会影响到整个国家的竞争力与发展，更重要的是相关制度若持续失衡，是否真能永续下去？
加拿大这片广袤的北美土地，在国际上素以优厚的福利制度和相应的重税政策闻名。在外界无数人眼中，加拿大是个理想的移民天堂、生活天堂：社会稳定、医疗免费、教育普及，许多人都渴望成为这里的居民。
然而随着时间推移，在当地却有越来越多公民提出质疑，加拿大的这些政策是否已经开始失衡，最终甚至成为专门「养懒人」的国家？
这个问题看似半开玩笑，实则具有深刻的社会根源。
NO.1
加拿大「养懒人」的双重涵义
说加拿大「养懒人」，要从两个方面来理解：
第一，它可以指「加拿大养了很多懒人」，即加拿大的政策变相鼓励某些人不工作或持续要求自己进步；第二，它亦可指「加拿大会把人养懒」，即使勤勉工作的人，最终也因制度限制而变得懒散。
坦白说，我认为这两个说法都不无道理，而这正是由其政府的种种政策所致──作为选择移民到这里的永久居民，我非常赞赏当地的许多社福制度、当然也认同每个国家应该为国民提供基础的社会安全网，并且一定程度地进行适当的财富重分配、避免贫富差距过大。然而，这不代表当天秤开始过度倾斜到另一端，甚至开始影响整个国家的财政与竞争力时，政府仍不需要做任何改革或调整。
而这正是目前我所看到的，加拿大正在出现的问题。
首先，加拿大诸多「梦幻」的社福支出、背后绝大多数的来源均是国民所得的税收。而越演越烈的重税政策，可谓国民「懒惰化」的一个重要推手。
NO 2
重税政策：阻碍工作进取心
加拿大的个人所得税制度，和很多国家一样都采用累进税率系统，这意味着收入越高，所缴纳的税率也越高。但其税率的累进幅度，却十分惊人：
根据加拿大税务局（Canada Revenue Agency）2024 年的税制推算，若一个人的年收入超过55,092 加元，税率将从15% 提升至20%。而当收入超过220,000 加元时，税率则逼近50%。换言之，当你赚得越多，缴税的比例就越高，收入几乎被税收剥去一半。
在加拿大，你赚得越多，缴税的比例就越高，收入几乎被税收剥去一半
这样的税收制度确实能够重分财富、缩小贫富差距，但也带来一个问题：越来越多人开始质疑努力工作的价值——既然赚得越多，交税也越多，那么努力赚钱的动力自然会减弱。
事实上，当地就有不少人会选择不超过某一收入线，以避免进入更高的税率阶层。这导致了一种奇怪的现象：人们故意放慢事业步伐，避免晋升或挑战更高薪的工作，因为他们认为付出与回报不成正比。
这种情况不仅限于个人层面，企业也受到影响：许多企业发现虽然提高工资可以激励员工，但当工资增加到某个水平后，员工的税后收入反而不如预期的多，结果是企业和员工都失去了进一步提升效率和收入的动力。
无怪乎加拿大的经济长期疲软：根据世界银行数据显示，加拿大的GDP 增长率已从2010 年代早期的2.9% 逐渐下滑至2022 年2.1%，而2024 年预测甚至更低，仅为1.4%。这种经济增长的停滞不前，与高税率对劳动力市场的压制密不可分。当高收入人群失去进取心，企业无法有效激励员工，最终自然影响整个国家的经济竞争力。
重税政策在某些层面上达到了财富再分配的初衷，但同时也削弱了加拿大人对提升自我和追求高薪工作的动力，最终使得经济发展裹足不前。
NO 3
EI 制度：福利的双刃剑
除了重税，加拿大的就业保险制度（Employment Insurance, EI），也被认为是「养懒人」的另一大原因。
NO 4
社会心态的变迁
