西藏广播电视台是西藏自治区重要宣传舆论阵地，为西藏自治区人民政府直属正厅级事业单位，归口西藏自治区党委宣传部领导。为加强人才队伍建设，现需引进2名政治素养高、专业水平过硬的高层次广播电视行业人才，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、引进岗位
1.融媒体运营中心1名：博士研究生学历，新闻学、媒体与广告专业，主要负责独立运营公众号、微博号等媒体平台，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，跟踪、维护传播效果，分析数据并反馈总结经验，有效提升用户活跃度，增加用户量。
2.大型活动节目中心1名：博士研究生学历，文艺文化、媒体与节目策划专业，负责大型演出、电视节目或广播节目策划、制作或组织。确定节目形式、主题和风格，审视同类其他节目并进行分析，推荐最佳演出方案；协助中心领导做好工作安排、预算编制、财务分析、联络交流、项目核算与管理、风险评估等各类前期工作和现场指导，做好后期制作等工作。
三、引进条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
3.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；
4.调入引进的年龄一般不超过45周岁(例如：年龄在45岁以下，即1979年10月31日后出生）；
5.身体健康，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3.在立案审查期间的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处于试用期内的国家公职人员；
6.失信被执行人；
7.法律法规规定的其他情形。
四、引进待遇
引进人才享受自治区规定的个人补助、薪酬待遇、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇，同时享受西藏广播电视台规定的其他待遇。（自治区相关政策待遇见附件2）
五、引进程序
（一）发布需求
西藏广播电视台发布引才公告。自发布公告之日起至12月1日截止。
（二）人员报名：填写《西藏广播电视台高层次人才引进报名表》，将填写好的《西藏广播电视台高层次人才引进报名表》及报名所需材料以压缩包形式发至指定邮箱。（报名表详见附件1）
（三）资格审查：西藏广播电视台人事处按照相关要求对应聘人员进行资格审查，并组织专家对初审通过人员进行评审。
（四）体检：拟调入引进对象到指定医疗机构体检（费用自理），不按规定参加体检者，视同放弃资格。
（五）公示：经党组研究，根据审查、体检结果确定拟引进人员，并公示7个工作日。
（六）引进公示期满无异议的，按规定办理相关手续，签订《西藏广播电视台高层次人才引进工作协议》，按相关规定对调入引进人才执行试用期制度。
六、有关要求
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。
七、联系方式
联系电话：宋金翠 18289193613
邮箱：xzgbdstrsc2021@163.com
报名材料请备注“姓名+高层次人才引进+联系方式”
八、其他
本公告未尽事宜由西藏广播电视台人事处负责解释。
本公告如有变动，将在“西藏卫视+”公众号及时通知。
附件:
1.报名表
2.西藏自治区引才政策
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领取以上附件
西藏广播电视台
2024年11月1日
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