10月30日，我县第二期村（社区）后备干部培训班在县委党校开班，全县村（社区）后备干部、各乡镇（街道）带队干部，共225人参加培训。县委常委、组织部部长徐春光出席开班仪式并讲话。
此次培训为期3天，培训内容重点突出政治训练和专业化能力培训，结合后备干部特点，围绕“思想课”“政策课”“案例课”等3个方面，安排学习党的二十届三中全会精神、沟通交流、集体经济发展、基层治理等4次专题授课，就如何发展壮大村级集体经济、提升基层治理水平，助力乡村振兴，如何加强村干部队伍建设，进一步激发村干部干事创业热情开展分组讨论，并将前往金龙镇、静河镇学习党员教育管理、基层治理及村级集体经济发展，帮助学员丰富理论知识、拓宽思路视野、提升履职本领，为绘就宜居宜业和美乡村湘阴画卷注入动力。
徐春光要求，要正确看待村社干部的岗位前景，如今村社干部政治待遇不断提高，经济待遇逐步增加，村社干部要看得起自己的身份、管好自己的言行、对得住自己的岗位；要清醒认识村社干部的角色要求，有坚定的理想信念，牢记“农村广阔天地大有作为”的教诲，为民谋福祉让家乡更美好，有较强的综合能力，懂政策、有方法、会发展，真正融入群众之中，为老百姓办实事，有优良的品格德行，政治上靠得住，作风上过得硬，职责上敢担当，肩负起湘阴实施乡村振兴新时代新使命的重任，在乡村振兴这个大舞台中争做优秀“答卷人；要倍加珍惜充电提升的学习机会，集中精力学，严肃培训纪律，注重学用结合，立足岗位实际，以饱满的热情、扎实的工作，为农村的发展贡献自己的智慧和力量，在实现乡村振兴的伟大征程中实现自我价值。
近年来，为解决村级组织“后继乏人”“备用脱节”等问题，湘阴县通过聚焦“选、育、管、用”等关键环节，着力培养一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍，为乡村振兴注入源头活水。截至目前，全县共储备优秀村级后备干部682人，其中35周岁以下年轻干部477人，占69.94%；具有大专以上学历的474人，占69.5%。
供稿：县委组织部党建办
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