近日，市政协副主席、民建遂宁市委会主委邓云带队莅临兴业集团，督导调研重大项目建设、重点产业发展情况，强调要深入学习贯彻市委八届十次全会精神，围绕构建“5+1+N”现代产业体系，聚焦重大项目攻坚、重点产业布局，加快建设进度、深化改革创新、大力拓展市场，以实际行动打造全市国有企业实体化发展桥头堡。
在遂宁市市本级兴业保障性租赁住房（人才公寓）项目建设现场，邓云深入踏勘项目建设情况，听取了解项目定位和施工进展。他指出，要进一步推进项目建设全过程效率革命，紧盯今冬明春重要时段，加强工程安全管理，精心精细装饰装修，高质量、高品质、高标准加快推进项目建设提速增效。
在随后召开的座谈交流会上，邓云与兴业集团在家领导开展面对面座谈，听取改革发展情况汇报，现场研究解决生产经营难题。他强调，一要坚定发展目标不放松，加快培育新质生产力。深入学习贯彻市委八届十次全会精神，聚焦数字经济、粮油精深加工、乡村振兴三大业务领域，推进经营方式、经营动力、经营领域、经营质量变革，加快培育和形成契合兴业实际、面向实体市场的新质生产力。二要坚定发展路径不松劲，厚植市场运营新优势。聚焦市委市政府赋予的实体化发展桥头堡定位，突出“五化”兴企，对标行业一流企业，整合各类要素资源，持续拓展粮油购销、酒店运营、检验检测、物业服务、糖酒贸易等业务，以延链补链强链助力企业不断做强做优做大。三要坚定问题解决不松散，打造优质现代新国企。坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧扣影响企业经营、阻碍事业发展的思想桎梏和制度藩篱，深化实施思想、质量、效率“三大革命”，全力推进治理架构革新、管理机制创新、运营质效焕新等改革任务，切实以解放思想推动现代新国企建设走向深入。四要坚持人才引进不松力，搭建干事创业新舞台。坚持“人才兴企”战略，加大人才引进力度、创新人才引进模式，建立健全市场化薪酬分配制度，全面推行中层管理人员公开招聘、竞争上岗、末等调整和不胜任退出等市场化用工机制，全面铺开“低基薪、高绩效”薪酬改革，更好激励干部员工担当作为、开拓进取、干事创业，为助力遂宁高质量跨越式发展提供更多兴业智慧和力量。
