今年以来，江城区城北街道围绕法治宣传和依法治街的中心工作，持续深化法治镇街建设，通过抓好法治宣传教育工作、依法创新化解社会矛盾方式、建立健全行政执法新体制等有效途径，有效提升基层治理的法治化水平，增强基层干部群众的民主法治意识。
11月22日，记者来到城北街道劳动人事争议调解中心时，该街道调委会专职副主任、司法所所长林小明正在对之前调解的案例进行梳理分析、总结。林小明介绍，城北街道人口密集、经济活跃，劳资、物业、土地、邻里等矛盾纠纷时有发生。针对辖区案件主要类型及特点，调解中心积极组织开展“矛盾纠纷大调解”专项行动，并巧妙融入“以案普法”新模式。在调解过程中，工作人员不仅耐心地化解矛盾，还适时向当事人普及相关法律知识，增强群众学法、守法、护法、用法意识。今年以来，调解中心共受理劳动争议处理案件537件，调解成功率98%，今年5月该中心获评广东省“金牌劳动人事争议调解组织”荣誉称号。
城北街道有关负责人表示，今年以来，该街道建立司法所所长常态化列席街道班子会议机制，加强合法合规性审查，确保法治政府建设在依法治街中得到切实落实。这一系列举措不仅强化了法治工作的领导力，也为依法治理提供了坚实的制度保障。截至目前，城北街道全面依法治街委员会共发放法治宣传手册、宣传单5000余份，覆盖群众超2万人次；共排查案件线索150多条，接待诉访群众2000人次，口头调解成功140多宗。同时，加强对村（社区）矫正对象的监管和教育帮扶，目前已解矫381人，为筑牢矫正防线、维护社会稳定创造了良好的法治环境。
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