领导让你买奶茶,你花了547元,他给你转了500元,说“钱已转,你收一下”,该怎么回复?

文化   2024-09-02 18:31   山东  


最近,知乎上有个很火的话题:


领导让你买奶茶,你花了547元,他却给你转了500元。


随后,还微信告诉你说:“钱已转,你收一下。”

这个时候,你该怎么回复呢?


网友们的意见,千奇百怪。


有机智的:“领导,你不请我吗?”

有直接的:“发付款截图,挑明,就不惯着他。”

有傲娇的:“领导,你那杯我请了。”

也有窝囊的:“收了钱,气鼓鼓回家,让男朋友去猜。”

……

47块钱,虽然不是什么大钱,但也不是你该承担的。

这件事的难度就在于:提了,显得你计较;不提,自己吃哑巴亏。


如何妥善地处理,的确值得思考。


或许,我们应该根据具体情况,酌情分析,巧妙应对。




如果领导明知应付547元,故意让你垫那47元,那说明他就是要占你的小便宜。


古语有言:“好便宜者,不可与其交之。”

网友@麻利小羊的直属领导M姐,就喜欢占他人的小便宜。


M姐经常网购衣服,遇到不喜欢的就会立马退货,而且还会在上班时间安排小羊去退。


这时候,小羊不仅需要放下自己手头的工作去处理,而且还要自己垫付运费。


但小羊也不好拒绝,因为她初来乍到,对方还是自己的直属领导。

更让人难受的是,事后M姐还绝口不提寄件运费的事。


一次两次不觉得什么,几次下来,小羊明白了,M姐不仅是爱使唤年轻人跑腿,而且还爱占小便宜。


无论工作中还是生活里,总有一些人喜欢占别人“不好意思”的便宜。



这些人,往往存在一些“侥幸心理”,觉得自己占了便宜不会被他人发现,或者是别人不会跟他们计较。


属于自己的工作不干,找各种理由推脱;


蹭别人的吃、喝、住、行,却不怎么回报;


装病叫穷地借了别人的钱,却拿去潇洒,迟迟不还。


他们还因此沾沾自喜,感觉自己很聪明、很厉害,对方很傻,轻轻松松就被自己占了便宜。


殊不知,贪小便宜的人,往往也会因为获取眼前的小利益,而不顾大局,做出一些伤人伤己的事情。



前一阵子,一个前途大好的年轻人,就因为贪图公司的便宜而被开除了。


原来,公司的餐厅是出了名的好吃,员工可以带一名访客免费吃午餐。


这个年轻人就悄悄在网上发帖,说可以带陌生人吃自己公司的午餐,只要20块钱。


时间一长,他天天收费带陌生人来公司蹭饭的事被公司发现了,不仅自己被开除了,而且还因为臭了名声,上了新闻,也再难找工作。

有句话这样讲:“不与穷人交朋友。”


这个穷,不是指真的没钱,而是指“穷”得理所当然的人。


他们的观念是:不占便宜,就等于吃亏。


面对这样的人,你可以用力叫醒他们。


如果不行,那就远离他们。




在综艺《上班啦妈妈》中,小周第一次和秋秋正面起冲突,就是发现对方在盗取自己的劳动成果。

那天,秋秋第一个到了办公室。


但令人没想到的是,她没打开自己的笔记本电脑,而是打开了同事小周的笔记本电脑。

小周进来看到后,就问秋秋:“你是在用我的电脑吗?”


没想到秋秋却装傻:“我不知道是谁的,只是看到就用了。”


小周凑近一看,发现秋秋不仅在用自己的电脑,还打开了自己马上要汇报的PPT,这让她一时难掩心中怒火,质问道:“所以,你是在看我的提纲吗?”


没想到,秋秋却依然嘴硬:“没有,我是把你们两个人的提纲都参考了一下。”


小周犀利地说:“你都在看我的提纲了,能不知道是我的电脑?”

看到小周不依不饶,秋秋居然哭了起来,边哭边狡辩道:“我只是看到有个PPT,就用了。”


相信,在职场上,很多朋友都遇到过自己的劳动成果被侵占的事情。


而另一方,有时候还会装成弱者,来反制你。

逼着你让渡自己的利益,来达成他们的目的。


这时候,如果你不捍卫自己的利益,又想让谁来捍卫你的利益呢?


上文中提到的@麻利小羊 ,就在M姐再次让她帮忙寄快递时,心生一计。

她先跟快递员要了寄件发票,然后直奔单位财务室,在得知这笔钱没法在财务报销后,她立马跑到M姐的办公室,满腹委屈地抱怨道:

“领导,财务竟然不给报销快递费,能不能麻烦您跟财务说说呀?”


M姐看清发票后,脸上写满尴尬,承认“这钱确实是不能报销的”。


小羊惊讶地张大了嘴:“啊,我还以为可以呢!那这钱我应该找谁报销?”


结果是,M姐按照发票金额当面把钱转给了小羊。


就这样,小羊拿回了自己垫付的钱。


最重要的是,在M姐面前,她从此彻底避免了成为“冤大头体质”。



很多时候,我们完全没有必要因为害怕冲突,而丢了自己的原则。

杨天真说:“老好人形象,其实在职场中占不到任何便宜,所以,我们最好在入职的时候,就建立好清晰健康的职场人设。”


当你什么都说好,什么都接受的时候,那大家会觉得甩锅给你,你也不会计较,那你自然就容易成为“背锅侠”“受气包”了。


所以,即使你的性格比较软,但也要学会提前把丑话说到前头,明确哪些事情是能商量的,而哪些事情不可侵犯。


该算账的时候,就把账算清楚;该直说的时候,就把话说清楚;该拒绝的时候,也要学会明确拒绝。



还有一种情况,是领导确实不知道你付了多少钱。


他可能只是估摸了一个数字,直接转给了你。


这时候,其实你也不必气恼,更没必要郁结。


大大方方,敞敞亮亮地把话说清楚,就可以了。


当然,说话的时候,一定要注意方式方法,更要注意语气措辞。


“领导,您让我买的奶茶,我已经全部买好,而且分发下去了,和同事们说是您请客,大家都很开心。”

顺势,再把小票或者发票的截图发给领导,也算你办事有始有终。


或者,“领导,这数字是不是有点出入,麻烦您再看下。”


心理学上有个名词叫“C型性格”, “C” 取自英文单词癌症“Cancer” 的首字母,也被人们称为“癌症性格”。

这类性格的特点是:敏感多思、不善于表达情绪、回避冲突、过分自我克制、喜欢生闷气。

研究表明,这种性格的人,更容易“积郁成疾”。

因为,那些被压抑的情绪从来不会消失,而是化作了向内的攻击力。


说白了,想太多就是跟自己过不去。

相反,学会允许一切发生,抓住一切机会为我所用,事情才会往更好的方向发展。


在电视剧《装腔启示录》里,女主唐影是一名入职不久的实习律师,经历着上司的甩锅、同事的刁难。

但她始终在抓住一切学习的机会。


看对方身上有什么值得学习的点,看对方处事有什么值得琢磨的地方。



这种极强的情绪调节能力,让她进步神速,很快从同期律师里脱颖而出。


但就像罗翔老师说的:“对于可控的事保持谨慎,对于不可控的事保持乐观。”


上班的目的,说到底只有两个,赚钱和提升能力。


最怕的就是因为一点小事儿就闹心。


因为,你多一分精力去思前想后,就少一分精力精进自我;


多30分钟自怨自怜,就少了半个小时来解决问题。


而想要减少情绪消耗,须得从内心着手。


放下过度的思虑,甩掉多余的念头,你才能轻装上阵,成为一名合格的职场人。

文末点亮“在看”,愿你不内耗,做自己,会发光。





作者 | 纳豆,来源:读者(ID:duzheweixin)

主播 | 林静,声音与文字的世界里,与你奔赴山海。

图片 | 视觉中国,网络(如有侵权请联系删除)


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