近年来，广南县认真落实上级党委、政府工作部署，因地制宜招“商”、千方百计拓“岗”，帮助更多群众在家门口就近就业，让群众实现就业和顾家“两不误”。为全面反映全县劳动力就地就近就业情况，广南县融媒体中心联合各乡（镇）推出“广南县就地就近就业稳增收”系列报道。今天推出第三十三集：《广南县就地就近就业稳增收（三十三）| 黑支果乡：家门口“职”通车 让工作与家庭“驶”向远方》。
对于许多群众来说，“在家门口上班”这样简单的一句话，简洁而有力地描绘出一种理想的生活与工作状态。为了让群众能够实现在家门口就业这一简单的期盼，黑支果乡党委、政府主动作为，积极谋划，及时成立黑支果乡“家门口的务工车间”工作专班，统筹部署，明确职责分工，确保工作落实落地。
聚焦实际需求，强化数据保障。为了更具针对性地开展工作，提升就业率，黑支果乡对返乡回流人员、就业意愿、技能素质等开展拉网式排查。通过排查了解到，全乡共有农村劳动力31990人，其中脱贫人口劳动力就业5394人。结合企业用工需求与现有劳动力数据，与县人社局沟通对接，按照“缺什么、教什么、什么培训能促进就业就培训什么”的原则，切实抓好劳动力技能培训工作，满足企业用工需求，也为群众提供更多就业岗位。
聚焦群众服务，保障有“窗”可询。结合现有资源，在乡党群服务中心设置“家门口”就业服务站、村（社区）设置“家门口”就业服务点，充分利用集镇街天摆摊宣传“家门口”就业服务工作事项，乡党群服务中心依托各站点实施岗位信息收集、人力资源信息发布机制，实现就近就地用工撮合，为群众提供触手可得的就业服务。开展农村劳动力技能培训8期382人，发布就业信息13批次，组织招聘会3期，共参与300余人次，发放外出务工补贴2147人次107.35万元，全面消除零就业家庭。
聚焦就业资源，盘活用工需求。2024年黑支果乡开展技能培训8期，其中包括草本香料种植、果树种植、挖掘操作等工种，共计培训382人次。在提升劳动力基本素质的同时，排查盘活闲置资产，与企业合作社持续开发就业岗位，营造“有工可用”“有岗可去”的双赢局面。经过岗位开发，2024年末至2025年可提供用工岗位856个，公益性岗位469个，并在持续开发，在帮助群众匹配“家门口”岗位的同时，也为特殊人群提供了就业保障。
文章来源：黑支果乡人民政府
作者：杨鸿康
编辑：胡永娇
二审：卢永成
三审：刘桂扬
