河南省新乡市牧野区人武部
建强用好职工队伍
前不久，河南省新乡市牧野区新辉路街道武装部部长马世标，因工作成绩突出，被调整到该区政法部门工作。
这已是马世标第2次调整岗位了。他原是牧野区人武部的一名职工，由于表现出色，经区委组织部和区人武部联合考察，被任命为该区新辉路街道武装部部长。上任后，马世标扛起兴武职责，带领武装部工作人员埋头苦干，取得达标建设先进单位、征兵工作先进单位、民兵整组先进单位等诸多荣誉。马世标的成长进步，正是牧野区人武部激发职工队伍干劲、盘活人力资源的一个缩影。
该人武部领导介绍，为解决人少事多难题，人武部牢牢抓住职工这一重要力量，充分利用他们熟悉军地情况、工作经验丰富等优势，建强用好这支队伍，树起让有为者有位、出彩者出名、实干者得实惠的用人导向。
“我们给职工交任务、压担子，让他们在军事训练、民兵潜力调查与整组、兵员征集、应急处突等大项任务中唱主角，进一步强化他们的能力素质和工作作风。”该人武部领导说，人武部还研究制定本单位《加强职工队伍教育管理的具体措施》，推进职工队伍正规化教育管理。
此外，该人武部联合地方有关部门，每季度组织职工“十项技能”考核，并将职工考核情况报区委组织部备案；明确将人武部职工纳入全区干部调整范围，对优秀职工优先推荐、优先交流、优先使用；对表现平平、考核连续靠后人员，约谈提醒。限期未改正的，将按有关规定扣除考勤奖励、绩效工资，情节严重的，劝退离岗。
给想干事、能干事、干成事者机会和舞台，做到人尽其才、才尽其用。今年以来，该人武部职工精神面貌、工作状态持续向上向好，干事创业热情越发高涨，推动人武部各项工作质效稳步提升。
来源：中国国防报，责任编辑：王京育
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