近年来，江苏省人力资源和社会保障厅始终将政治属性置于首位，以政治机关意识教育为引领，坚持“铸魂、增效、聚力”三措并举，推动全厅各级党组织和党员干部切实提高政治站位、强化政治担当、扛稳政治责任，为人社事业高质量发展提供坚强政治保障。
新时代背景下，强化政治机关意识教育意义重大。近年来，江苏省人力资源和社会保障厅（以下简称“江苏省人社厅”）始终将政治属性置于首位，以政治机关意识教育为引领，坚持“铸魂、增效、聚力”三措并举，推动全厅各级党组织和党员干部切实提高政治站位、强化政治担当、扛稳政治责任，为人社事业高质量发展提供坚强政治保障。
加强政治教育
铸就对党忠诚之“魂”
作为政治机关，2024年，江苏省人社厅先后组织17次集中学习、2次现场教学、6次交流研讨，推动机关各级党组织在思考问题、作出决策、落实工作时，准确把握政治方向、落实政治要求。
2024年7月，江苏省人社厅举办“感悟思想伟力 奋进复兴征程”庆祝建党103周年主题活动，600余名干部职工踊跃参与，将学习贯彻党的创新理论与解决人民群众现实利益问题、推进人社领域改革发展紧密结合，处长主任分享感悟、阐述举措，厅党组书记逐一进行点评，并讲授主题党课，激励全厅党员干部职工传承共产党人精神谱系，在岗位上勇于担当、开拓进取。
建设对党忠诚的机关政治文化，江苏省人社厅党组书记召开调研机关党建工作座谈会，带动全厅各级党组织彰显政治机关本色。组织党员党性素养提升专题培训，机关党委书记围绕加强政治机关意识讲授开班“第一课”，教育党员干部将坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治准则。
彰显政治担当
提升党建品牌之“效”
政治机关意识教育旨在凝聚共识、服务发展、造福人民。江苏省人社厅始终坚持推动党建工作品牌与人社服务品牌一体化建设，以“人社·在身边”党建品牌为引领，充分利用各类服务阵地、平台载体，构建“就在江苏”“苏畅人才”“暖心社保”“和谐同行”等服务矩阵。
以“头雁”引领带动“群雁”齐飞，江苏省人社厅大力推动“四强”党支部建设，聚焦“国之大者”，主攻人社领域重点难点事项，实施38个“书记项目”，以上率下推动党员干部到稳就业、保民生、聚人才、促和谐、优服务的最前沿履职尽责。
聚焦推动工作力量下沉，江苏省人社厅持续深化“三个一线”行动，实施“三支一扶”计划、建设“家门口”就业服务站、打造人社服务“就近办”网点、推动基层高频事项“一平台办理”，着力破解基层治理“小马拉大车”问题，用实际行动将党的政治优势和组织优势转化为发展优势和治理优势。
扛稳政治责任
凝聚管党治党之“力”
有力的政治监督是强化政治机关意识教育的重要保障。江苏省人社厅健全全面从严治党体系，推动全厅上下严守党的政治纪律和政治规矩，始终做到政治责任不松懈、政治立场不动摇、政治方向不偏离。
江苏省人社厅一以贯之在每年初召开全省人社系统全面从严治党工作会议，以大会开局起势，系统制定全面从严治党“三级五岗”责任清单、出台机关党的建设等系列工作要点、修订党的建设考核细则，注重将政治机关意识教育作为重要内容贯穿其中，推动各级党组织扛起主体责任、党组织书记履行好第一责任人责任、班子成员履行好“一岗双责”。
把握接受省委巡视的重要契机，江苏省人社厅从自身突破，创新开展“加快高技能人才培育 服务新质生产力发展”联动巡察，突出“六个聚焦”，紧盯“六个重点”，以巡促改、以巡促干，构建“T”型格局，横向与省委第八巡视组衔接，纵向与市县人社部门联动，把准政治方向，认真对标对表，及时校准偏差。
巩固厅领导“1+N”党建指导机制，厅党组班子成员定期下沉指导党建工作，激发组织关系所在党支部有效发挥带头作用，积极争做示范、争当标杆。坚持“述评考”相结合，组织召开支部书记抓机关党建工作述职评议会议，每名党支部书记逐一展示工作成果；深化高质量发展考核定基数、党建考核定系数模式，让考核的指挥棒更加精准有力。
来源：新华财经
编辑：孙玮
审核：徐明亮
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