近年来，海南金城党委按照省国资委党委、驻省国资委纪检监察组关于清廉国企的工作部署，把加强清廉文化建设作为一体推进“三不腐”的有效载体，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，将廉洁文化建设融入企业经营管理和改革发展全过程，促进企业稳定健康发展。
一是贯彻落实省委、省国资委党委工作部署，结合企业实际制发《全面推动清廉金城建设工作的实施方案》《强化清廉金城建设工作实施方案》。二是突出政治引领，2023年至今海南金城党委召开5次党委会部署推动清廉国企相关工作。三是扎实开展党纪学习教育，截至目前，海南金城系统各级党组织累计集中学习46次，举办读书班15期、专题培训班1期。四是自觉接受政治体检，高度重视八届省委第三轮巡视反馈问题整改工作，整合工作力量，推动问题线索处置进展，完成巡视指出“未立案、未主动发现问题线索”的问题整改工作；积极配合省国资委党委第三轮巡察工作，先后报送党建及党风廉政建设、意识形态、企业改革、项目建设、固定资产投资、人事、财务、审计等各类材料33批次187份，完成巡察组反馈的立行立改事项3项。五是完善建章立制，印发了《监督工作责任追究暂行办法》，对落实上级及集团党委的决策部署不力、不履职或不正确履职等行为依规依纪开展问责，持续释放全面从严的信号。六是落实责任制考核，对标对表开展年度党风廉政建设责任制检查考核，对所属设立党组织的成员企业进行考核评分，用考核指挥棒抓建基层。
海南金城党委组织开展各类廉政学习教育活动，一是严格落实“三会一课”、主题党日、理论学习、谈心谈话等组织生活制度，组织参观红色教育基地、开展纪法宣讲等系列活动。二是加强对党风廉政建设及意识形态工作的领导，并组织党员干部职工积极参与“学习强国”纪法知识线上测试、“学习宣传贯彻党的二十大精神”线上答题等活动。三是组织重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，组织党员干部职工观看《永远吹响冲锋号》《利剑护航自贸港》《贪奢败家》《行贿者戒》等警示教育片。四是组织党员干部职工前往海瑞廉洁文化公园、省党风廉政建设研修基地、五指山市廉政警示教育基地等开展警示教育活动，不断提升党员干部职工遵纪守法和廉洁从业的自觉性。五是在传统节日前后，强化对党员干部职工的廉洁提醒，确保节日期间风清气正，在潜移默化中厚植廉洁从业理念，推动海南金城党风廉政建设向纵深发展。
一是聚焦上级党委工作部署要求，统筹协调集团财务审计、工程管理等部门，强化对所属成员企业财务管理、安全生产、项目建设等方面工作制度执行情况进行检查。二是集团纪委联合组织人事部门对集团重点岗位人员开展廉洁谈话，紧盯关键环节，聚焦责任落实，围绕违规吃喝、违规借用资质、违规投资经营等专项问题深入开展企业重点岗位廉洁风险点排查，进一步深化廉洁风险防控措施。三是以“国企改革三年行动”为契机，不断完善公司管理体制机制，健全“三重一大”决策机制，明晰治理主体边界，强化对权力的制约和监督，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。四是紧盯作风问题，对监督检查中发现的责任部门或责任单位在集团党委交办事项上久拖不决、公文处置拖沓、对上级文件照搬照抄等作风问题进行通报，以制发《工作督查通知书》《催办单》等形式推动整改。
一是召开警示教育会，通过传达省国资委党委警示教育会精神，阅看警示材料，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，扎实开展党纪学习教育。二是充分利用微信群、宣传栏等平台，及时为广大党员干部提供党风廉政建设和反腐败方面的第一手资讯，传递最新动态，解读政策规定。三是将廉洁元素融入党建阵地一体化布局，在办公区楼道及走廊放置醒目的图片和文字展板，让廉洁文化融入日常办公环境中，使干部职工在接受文化熏陶的同时体会浓郁的清廉韵味，切实推动廉洁文化建设入脑入心，为企业清廉文化建设注入新活力。
海南金城全体党员干部职工将坚持“干事是主线，廉洁是底线”的原则，以更加奋发有为的精神状态，高质高效、有序有力推进各项工作，为推动企业高质量发展贡献力量。
来源：海南金城
编辑：林思冰
责编：王杨
总编：李小刚
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