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近日，据网友爆料郑州大学第一附属医院医务人员，因职称晋升问题引起大家的不满，聚集在河南省卫健委门口高唱集体抗议！
据悉因为“抗疫晋升优待政策的执行”问题而引发大家的不满导致举行的集体抗议，一线抗疫人员晋职称走绿色通道，今年抗疫人员却是按差额比例分配名额，致使许多人都无法晋升！
在过去的几年特殊时期，一线医护人员为我国抗击疫情作出了不可磨灭的贡献，他们冲锋在前承担着沉重的工作任务，他们的付出是无法用言语衡量的。
大部分地区本着“优先申报、优先评审、优先聘任”的原则，将一线医护人员的抗疫表现列入职称评定指标，晋升岗位等级也不会受到各个单位岗位结构比例的限制，甚至还有部分省市出台了“一线抗疫人员晋升副高免除考试”的优惠政策。
面对来自医护人员的强烈诉求和社会各界的广泛关注，郑州大学第一附属医院作出了积极回应。医院表示，将认真听取医护人员的意见和建议，对现有的职称晋升制度进行全面梳理和改革，力求建立一个更加公正、科学的评审机制，确保每一位医护人员都能得到公平对待和应有的发展机会。
此外，医院还表示，希望通过此次改革，能够推动整个医疗行业职称制度的完善，为患者提供更加优质的医疗服务。
值得一提的是，在医护人员的诉求中，还有部分人员对当前的抗疫优待政策表示了不满，认为这些政策存在不合理之处，基层意见较大，希望医院能够停止不公正的操作。同时，也有人提出了更为激进的观点，认为应当直接取消职称评审制度，以更加灵活、开放的方式评价医护人员的专业能力。
这些观点的提出，无疑为医疗行业的职称制度改革提供了新的思路和方向。未来，随着改革的深入推进，我们有理由相信，一个更加公平、合理、科学的职称评审体系将在医疗行业逐步建立起来。
来源：上术健康整理自医管视界、开问医学、器械之家
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