点击技能中国 ｜关注技能中国
西部地区高技能人才培育暨西部工匠城建设研讨会在泸州举行
新闻导读
news
11月6日，“技能人才赋能城市高质量发展——西部地区高技能人才培育暨西部工匠城建设研讨会”在泸州市举行。研讨会以技能人才赋能城市高质量发展为主题，旨在着力以城市为主体、以项目为抓手，探索打造西部地区高技能人才培育实践样板，推动技能人才高质量发展，为城市发展注入强劲动力。四川省、陕西省、贵州省人社厅及泸州市政府分别就西部地区高技能人才培育等作交流发言。
会上，四川省人社厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋代表四川发言介绍，四川将在赋能西部工匠城发展能级、能量、能力上予以统筹支持，努力将西部工匠城打造成为西部乃至全国技能人才培育新高地，由厅市共建升格为部省市共建，推动西部工匠城建设提档升级，充分整合政府、社会等各方资源，统筹发挥平台、人才等效能，持续推动一批重点项目落地实施；持续深化地企联动、企校合作等，培育一批专业主体；创新培训理念和技术手段，推动技能成果共享和转化，推动西部工匠城成为创新驱动发展的重要支撑和引擎。
泸州市委常委、副市长刘伟代表泸州发言表示，泸州大力营造“尊重工匠、崇尚技能”的良好氛围，形成新时代高技能人才队伍建设实施意见、技工院校管理办法、“特色工匠班”项目制培训办法等技能人才培养、使用、评价、激励“1+N”政策体系，探索打破技能成才“天花板”，完善具有酒城特色的“一试双证”技能等级认定制度，评定“泸字号”工匠2万人，首批开展“新八级工”试点，促成川南四市、泸永江人力资源服务“毗邻协作”，西部工匠城跨区域竞争力、品牌影响力不断增强。泸州老窖股份有限公司副总经理、工会主席熊娉婷介绍，700年技艺传承，24代人薪火相传，技能人才始终是支撑企业高质量发展的重要基石，公司将聚焦酒类工匠人才培养，不断构建高技能人才培育新格局。搭建专属“新通道”，构建员工职业发展“管理+专业”双通道晋升机制。明晰晋升“新标准”，打造一批会操作、精专业、懂数智的新时代高技能人才。创设用人“新机制”，扩大高技能人才队伍规模。
陕西省人社厅党组成员、副厅长陈晓东在发言时说，陕西工业体系完备，是国家重要的制造业基地，紧紧抓住技能人才这个连接技术创新与生产实践最核心、最基础的劳动要素，围绕政策支撑、技工教育、职业培训、等级评价、技能竞赛等环节持续发力，以高素质技能人才赋能城市高质量发展。贵州省职业技能鉴定考评指导中心主任薛江春代表贵州发言介绍，贵州近年来大力实施“技能贵州”行动，推动技能人才数量质量“双提升”。建立由人社部门牵头，重点企业、职业院校、人力资源机构、培训基地共同参与，具有产业、地域特征的就业培训联盟；探索开展“人才+就业”央企合作。
会议期间，中国劳动和社会保障科学研究院二级研究员张丽宾建议，西部工匠城建设是在充分调研基础上的大胆实践，大力推动了“教培产城”融合发展，走出了一条“全域共建、全域规划、全产业覆盖、全业态发展”的技能人才培养特色路径，创新了全产业覆盖、全业态发展的培养模式，使得定制培养、定向输送、定岗使用技能人才大为顺畅，之后，建设步伐还应更稳更实。中国人力资源和社会保障出版集团营销中心主任刘春介绍，作为人社部唯一一家出版单位，这些年开发了很多技能人才教育教材，尤其是与四川省人社厅合作，围绕西部地区高技能人才培育项目实施，效果显著。以项目为抓手，更加坚定了推进西部工匠城建设的信心和决心。
与会人士一致表示，将以此次研讨会为契机，持续深化西部地区交流合作，不断创新技能人才培养模式，加快推动人才链、产业链和创新链融合发展，为推动西部地区技能人才高质量发展贡献新的智慧和力量。
重庆、四川、贵州、云南、西藏自治区、陕西、甘肃、青海、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等10个西部地区人社部门有关领导，以及泸州市有关市领导，泸州各区县、园区、市级部门、在泸院校、在泸企业有关负责同志等近70人参加会议。
来源：人力资源报
主编：孙兴伟
