规范日常经办“点”
坚持将社保基金风险管理融入日常工作中，将社保经办全流程业务置于制度监管之下。通过实行业务骨干“结对”重点指导和月集中业务学习机制，全面提升经办人员业务水平。聚焦大额社保基金发放、社保费补缴退费、提前退休、工伤认定等高风险业务，严格执行受理、初审、复核、审批“四级审核”风险防控制度，定期对各项业务进行自查、抽查、互审，规避因经办差错导致的基金“跑冒滴漏”现象，有效延伸监管触角。按月开展社会保险待遇内控核查工作，截止目前，共核查比对各险种经办数据203996条，存在问题3人，涉及金额2.39万元，已全部追回。
完善长效机制“线”
始终把源头治理挺在基金安全风险前头，把风险管控做在基金安全隐患前头，健全完善制度机制，全面防范和化解基金安全风险。围绕对现有上级反馈、通报指出、督导查出、自查发现、信访反映、审计反馈等方式发现的问题进行分析研判，健全完善待遇资格认证、长期暂停领取待遇人员常态化清理、部门信息比对数据反馈等工作机制，打通经办闭环管理最后一公里，进一步夯实政策执行和监管安全线。全年完善已有制度2项，探索建立新制度2项，下发经办规范性文件2份。
扩大监督覆盖“面”
建立健全举报工作台账及批转机制，各类举报经领导小组组长批示后，抽组相关人员组成调查组进行调查核实，调查组人员抽组实行一事一授权，根据举报事项，科学合理确定人员，确保查处工作公平公正。同时，积极运用“应急大喇叭·人社微课堂”和“庄浪人社”微信公众号、视频号、抖音号等平台全方位、多角度拓宽社保政策宣传覆盖面，提高群众政策知晓率，畅通监督举报渠道，鼓励社会各界参与监督，着力提高群众对欺诈骗保等违法行为的警惕性以及参保人员的维权意识，共建社保基金群防群治安全防护网。
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来源：县人社局
监审：范 辉
编审：张晓燕
撰稿：李渊斌
编辑：柳致卓
