“美”周五见
Female Leadership
看见她的光芒
“美周五见”· 感恩遇见
ZUEL MBA
今天说说职场人生。
创业这么多年，我亲自面试、招聘、录用过的员工至少有上千人。俗话说，铁打的营盘流水的兵，人来人往，很多人都不怎么记得了。但有那么一些人，我印象特别深刻，有的因各种原因离开了公司，但多年之后还一直保持着联系。这些人有一个共同的特点——擅长解决问题。
越努力 越幸运
在公司的日常运营中，我们时常会遇到各种各样的问题。这些问题可能源于制度的不完善，可能源于流程的不合理，也可能源于员工之间的沟通不畅。这些情况可能只是偶尔出现的小插曲，也可能已经根深蒂固，成为公司发展的绊脚石。
面对这些问题，不同的人会有不同的反应：
有些人对问题视而不见，或因为害怕得罪人而选择沉默。
有些人善于发现问题，他们敏锐地观察到公司运营中的种种不足，并乐于提出自己的意见，但也止步于提提意见而已。意见提多了，甚至变成了牢骚。
发现问题只是解决问题的第一步。如果仅仅停留在发现问题这一层面，而不去寻求解决之道，这些问题就会像一颗颗定时炸弹，随时可能引爆公司的危机。能够身体力行去解决问题的人，才是公司真正需要的宝藏。
这是一件难而正确的事。
因为解决问题从来都不是一件容易的事情。它需要我们具备勇气、智慧和耐心，需要在复杂的环境中做出正确的决策。
勇气，是解决问题的基石。很多时候，问题背后往往隐藏着复杂的利益关系和人情纠葛。要想解决问题，就必须敢于面对这些复杂的局面，敢于触动既得利益者的奶酪。这需要我们具备极大的勇气和决心，敢于担当，敢于挑战，只有这样，我们才能在解决问题的过程中赢得同事和上级的信任和尊重。
智慧，是解决问题的钥匙。不是所有的问题都有现成的解决方案。很多时候，我们需要运用自己的智慧和创造力，去找到问题的根源，并设计出切实可行的解决方案。这需要我们对公司的业务有深入的了解，对行业动态有敏锐的洞察，并具备强大的逻辑思维能力和执行力。
耐心，是解决问题的保障。很多问题的解决都不是一蹴而就的，需要我们持之以恒地去推进。在这个过程中，我们可能会遇到各种困难和挫折，甚至会受到质疑和指责。只有保持耐心和毅力，才能克服困难，最终找到问题的解决方案。
从发现问题到解决问题，这个过程不仅是职场人不断成长的过程，更是实现个人价值最大化的过程。
发现问题，让你保持敏锐。只有不断发现问题，我们才能保持对工作的热情和敏锐度。当我们能够敏锐地捕捉到工作中的问题和不足时，我们就能够及时调整自己的状态和策略，以更好地适应职场的变化和挑战。
解决问题，让我们更加成熟。在解决问题的过程中，我们会遇到各种挑战和困难。这些挑战和困难会让我们更加成熟，让我们学会如何在复杂的环境中做出正确的决策。通过不断地解决问题，我们能够积累更多的经验和智慧，提升自己的专业素养和综合能力。同时，也能够更加深入地了解公司的运营模式和业务流程，为公司的发展贡献更多的力量。
解决问题，有助于建立良好的职场关系。在解决问题的过程中，我们需要与不同部门、不同层级的同事进行沟通和协作。这种沟通和协作不仅能够提升我们的团队协作能力，通过与同事的深入交流和合作，还能够建立起更良好的职场关系。
在职场上，行动永远比言语更有说服力。一个只会说不会做的人，很难在职场上长远立足。只有那些敢于面对问题、勇于解决问题的人，才能在职场上脱颖而出，实现个人价值的最大化。
一个优秀的职场人，发现问题时绝不会只停留在口头上的抱怨和牢骚，而是积极寻求解决之道。当有了解决方案，也不会只停留在理论上的探讨和设想，而是付诸实践，用行动去证明自己的价值和能力。
职场上的成功从来都不是偶然的。它需要我们付出艰辛的努力和汗水，需要我们不断地学习和成长，需要我们敢于面对挑战和困难，不仅去说，更要去做。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能在职业生涯中走得更远、更高。
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“美”周五见，下周再见。
可以被毁灭
却不能被打败。
MBA教育中心自2023年9月中旬起每周五定时推出【“美”周五见】主题专栏，由中南财经政法大学工商管理学院2013级MBA校友李秀美主题分享。围绕女性领导力、创业、女性觉醒、亲子关系、个人成长等主题，与广大校友深度沟通与交流。
愿此专栏的成立能让更多长期对女性成长与领导力领域关注及关心的朋友们相聚在此，愿有更多想法的朋友们相聚于此，让我们共同为“唤醒女性智慧与力量”的使命而努力！
阿里巴巴创始人马云曾说：
男人能把事业做大，女人能把事业做好。
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