招聘计划
公开招聘(引进)高层次教师29名，具体岗位、人数、专业及资格条件等详见《2024年郴州市第二中学赴高校公开招聘(引进)高层次教师岗位信息表》(附件1)。
报名
1.报名方式。本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，不收取考试费用。
(1)报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，下同)。电子身份证不作为本次考试的有效证件。
(2)考生扫描本公告末尾的报名二维码(附件2)按要求填报个人信息。
2.报名时间。2024年11月16日上午8:00至2024年12月2日下午5:00。
考试
面试采用试教(上微型课)的方式进行，备课时间30分钟，面试时长为10分钟。
(1)面试对象。资格审核合格的报考人员。
(2)面试分组。按报考岗位类别进行分组。如同一岗位面试对象超过40人，按照面试对象总人数采取随机抽签方式平均分组。如同一岗位面试入围人数不能平均分配至各组，则从第一组开始依次增加考生人数。
(3)面试时间、地点及分组等有关事项详见面试公告。
(4)面试内容。根据岗位要求确定，面试内容为苏仙区高中学校现行使用教材，内容详见指定教材(附件7)，主要测试应试人员的综合素质和专业水平。
(5)面试评分幅度。采用百分制，评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70～95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
(6)面试成绩与排名。面试成绩采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分之和除以评委人数(四舍五入保留到小数点后3位数字)，即为考生面试试教成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。面试成绩排名按照面试成绩从高分到低分的原则进行，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组给予考生评分中最高分从高到低进行排名。当最高分仍相同的，则按给予考生评分中第二高分从高到低进行排名，依次类推。
同一招聘岗位只有1个面试组的，试教成绩即为面试成绩。
同一招聘岗位涉及2个及以上面试组的，为减少同一岗位不同面试组之间评分的误差，面试成绩采用修正系数法进行修正，修正后的成绩为面试成绩，按修正后的面试成绩从高到低进行排名(修正后的面试成绩相同的，评委小组给予考生评分中的分数经过修正后进行比较)。
计算公式为：
修正系数(四舍五入，保留四位小数)=该岗位所有考生的现场有效试教成绩平均分÷本面试室该岗位考生的现场有效试教成绩平均分。
面试成绩(四舍五入，保留三位小数)=该考生在该岗位面试室现场试教成绩×修正系数。
分组面试考场修正系数和面试成绩在苏仙区政府门户网站公示。
附件
附件1：2024年郴州市第二中学赴高校公开招聘(引进)高层次教师岗位信息表.xls
<公告全文+职位表>
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