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我们要知道面试和笔试不同，教资面试考查的是你是否具备做教师的资格，着重考察我们的实践能力。下面小编来概括一下教资面试没通过的这些可能点，正在备考下半年面试的考生们可要注意了！一起来看看吧~
1.视觉状态方面
1.注重细节，细节决定成败。
在面试中其实有很多的细节需要我们去注意，下面小编列举了几点细节希望大家能够注意到：
首先：敲门要有礼貌；其次：问好时鞠躬；再者：仪表仪态正规但不失严谨；最后：倾听时微笑。
2. 提升外在。
面试和笔试不一样，它是通过考生和考官面对面的交流来进行的一项考试，整个过程考官可以观察到我们的仪表、肢体动作，听到我们的声音，看到我们的眼神等等。所以大家在平时练习的时候一定要注意语言、眼神、心之间的交流，为我们的考试提分。
3. 积极练习掌握方法。
不仅要练习结构化和试讲，最好也练习一下板书，板书是否整齐，是很影响考官评分的。
2.结构化问答方面
1. 答题时一定要听清看清题目，根据题目组织自己的答题思路然后再进行作答。答题中也可以涉及一些专业性较强的词句。
2. 遇到有争议的题型，可以采用辩证的态度去分析。不要开头表明观点之后回答中又有不同观点，这样就会很矛盾。
3. 答题要注意掌握好时间，看到题目先进行思考，抓住其中轻重点之后有条理的进行叙述，同时保证答题符合一定的逻辑思维，也要层次分明。
4. 答题要流畅自然，不宜太过生硬，可以带入自己的情感去回答，咬字发音也要规范（少一些语气词）少说“然后”!
3.试讲方面
1. 试讲教学框架要完整。
导入—新授—巩固练习—课堂小结—布置作业和板书，缺一不可！如果是抽到了自己不擅长的题目，更要保证不能遗漏每个环节，在此基础上丰富课程内容。
2. 切记过度紧张。
表现如下：台步不稳、语速过快、说话结巴、声音过高或过小、教态僵硬等。
3. 新课导入不要太平淡无奇。
可以在网上查找一些优秀教师公开课的视频，再组合成自己的话术。
4. 营造课堂氛围，增加学生互动。
模拟课堂需要我们有很强的表演性，即一个人的讲课，却要让评委感觉你就是在给学生上课，课堂的热烈气氛、学生的反应等都要表现出来。另外在与“学生”互动的话术上，不能过于单一，建议提问和评价要提前设计好。
5. 发现讲错了知识点不要打断教学。
回头重新讲讲错知识点时，可以引导学生来思考自己的讲述。记住出错误不要直接笑着说错了，也不要遮掩带过去，要机智化解。
6. 精简重难点，注重教学演绎。
对于第一次考面试的同学，犹豫自己的教学水准而往往在备课时设置过多教学要点。但是“讲得多”不等于“讲得好”，讲解时要懂点到为止，控制好时间节奏。
7. 板书贵精不贵多，要有条理。
板书是要体现教学内容的系统和层次的，一定要重点突出，条理清晰，而且一定是和讲解一致，讲到哪里写到哪里。
8. 时间安排试讲是10分钟
要在十分钟内把课题讲述完，环节要完整，一定要注意每部分环节所用的时间。
4.其他小建议
1. 被考官指出问题时就算不对也不要打断考官，要虚心接受，表示自己还有很多需要努力的地方。
2. 不要被考官的面部表情所影响。你要相信有的考官真的不会笑，有时还会一脸嫌弃，生无可恋或者其他让你感到可能不会通过的表情。考官都历练过的人，不会明显的告诉你过或者不过，除非表现的特别好或者特别一般。
3. 注意要檫黑板。别走出去了被叫回来檫黑板，更不要让后来的人来擦黑板。告别的时候关门要注意，要轻声地关上房门即可。
面试报名后的备考时间很短，缺乏经验、基础差、性格内向不善于表达的考生，没有时间再耽误，面试一定要抓紧准备！
资料
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