七月，彩云漫天际，草木正葱茏。在这个充满活力和激情的盛夏，湖北国际物流机场有限公司迎来了2024届31名新员工。
为帮助新员工全面系统地了解湖北国际物流机场有限公司运营管理和企业文化，更快地融入机场大家庭。人力资源部组织策划了为期7天的新入职员工培训，培训涵盖综合管理、安全作风建设、四型机场等内容，并设有拓展、演讲比赛、军训等活动。
7月24日，新员工入职培训正式开始，开班仪式上，机场公司党委委员、财务总监朱荣生首先代表机场公司对新员工的加入致欢迎辞。湖北机场集团党委委员、副总经理，湖北国际物流机场有限公司党委书记、董事长罗国伟与新入职员工进行了亲切交流并发表讲话。罗国伟董事长表示，2024届新员工作为公司的新鲜血液，充满朝气与活力，希望大家在各自岗位上发光发热，勇于担当，努力作为，在工作实践中展现良好精神风貌。
罗国伟董事长对全体新员工提出三点期望：
一是珍惜岗位，爱岗敬业。要把握花湖机场这一活力四射、前景无限的发展平台，迅速转变角色、适应环境，尽快练就本领、融入岗位，做到厚积薄发、行稳致远。
二是勤学善思，脚踏实地。要学好本领，担当作为，始终充满危机意识，以高标准严要求自我鞭策。要充分抓好入职初期的黄金学习时间，积极储备知识、扩宽眼界，早日成长为支撑企业发展的参天巨木。
三是锚定方向，志存高远。要胸怀远大理想，找准职业与人生定位，在磨砺中不断强心志、壮筋骨、长才干，创造无愧于时代的人生，为打造国际一流航空货运枢纽贡献力量。
开训仪式结束后，31名新员工分为3组开展拓展破冰活动。各组集思广益创队名、定口号，参与趣味竞赛。经过团队建设和风采展示，各小组友谊渐深，强化了团队精神和集体认同。
开训后，来自机场公司综合管理部、人力资源部等部门的讲师为“萌新”们带来了为期4天的公共知识培训，涵盖公司基本制度、安全作风建设等知识，让新员工从多个维度、不同层面加深对花湖国际机场的了解。课程融合室内授课与室外实操，深化新员工对工作流程及安全要求的理解。
培训第三天下午，新员工就“打造国际一流航空货运枢纽”开展演讲初赛，选手们分为A、B两组展开激烈角逐，以工作为基，共绘花湖机场蓝图。最终袁嘉玲等6名同学突出重围，晋级决赛。
除课程活动外，意志磨炼亦关键。机场公司消防救援部开展为期两天的户外军事训练，新员工戎装英姿，不畏酷暑，刻苦训练，队列行进，口号响亮，尽显花湖人坚韧不拔、追求卓越之风。
7月30日，新员工们的培训临近尾声，迎来了验收成果的日子。结训仪式上，新员工展演了两天军训的成果，口号铿锵、步伐一致、斗志昂扬，尽展当代民航精神。
演讲比赛决赛环节，6名同学围绕花湖机场的辉煌历程与璀璨前景，立足岗位视角，以鲜活故事为引，激昂语言为媒，深入探索“国际一流航空货运枢纽”的筑梦之路。最终，袁嘉玲、杜仲雯、王雨分别荣获本次演讲比赛的前三名。
在本次新员工培训中，马赵睿、蓝宇航、王圣淳三名同学因卓越表现与优异成绩获得优秀学员称号，李祖鹏获得优秀教官称号。
公司党委副书记，总经理刘立新发表结训讲话，结合企业发展目标，对新员工后续岗位工作提出三项素质要求：
一是要树立安全发展理念。安全是民航的生命线，作为一名机场从业人员，要提高政治站位、强化政治担当，践行以“三个敬畏”为内核的民航精神，牢牢守住安全底线，争做国际一流航空贸易枢纽建设的“排头兵”！
二是要养成诚信正直品质。人无信不立，业无信不兴。青年员工作为企业最具活力和创造力的主力军，应当以真诚和信任为基石，维护企业形象，在新时代扬帆起航，书写属于自己的青春故事。
三是要坚持开拓创新精神。创新是引领发展的第一动力，要将创新思维融入日常，充分发挥青年才智，勇于探索未知，敢于突破常规，不断追求技术、服务及管理的优化升级。要争做创新创造的先锋，以严谨科学的专业精神增强建设民航强国的行动力。
党委副书记左丽敏、党委委员，财务总监朱荣生、综合管理部、人力资源部、企业管理部、建设办公室等各部门负责人参加结训仪式。
经过为期7天的紧张学习，全体新员工圆满完成了各项培训任务，满载收获地踏上了新的工作岗位。学员们纷纷表示，将努力把学习成果转化为推动机场公司高质量发展的思路举措，以饱满的热情和务实的作风，为建设国际一流航空货运枢纽贡献青春力量。
出 品丨丰起花湖新媒体工作室
供 稿丨人力资源部
