2024年以来，昆区人社局严格按照“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”主题活动要求，始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦主责主业，从小事入手、从细处着眼，为群众办实事解难题，让群众惠享人社实惠。
“社保缴费满15年就能领取养老保险金吗？”“社保断交了怎么办？”
坚持以群众诉求为工作靶向，聚焦人社高频服务事项，充分发挥“金牌”政策宣讲团作用，深入企业、乡村、社区，实地宣讲惠民新政策，用群众“需求端”的评价，推动人社服务“供给端”的提质增效。积极搭建公共就业服务“连心桥”，针对新业态企业用工特点，依托零工驿站和“政校企”人才引育高校行、春风行动、直播带岗等活动载体，打通壁垒，促进供需两端精准对接。目前，已走访企业200余户、发放政策宣传册9500余份。充分发挥新媒体传播速度快、受众范围广的特点，全面升级“昆都仑区人社政策直播间”，真正让直播平台“小镜头”助力昆区人社“大发展”。目前，“昆都仑社保”微信公众号平台已发布政策类宣传信息677条，制作视频42条，开展直播12期，取得了较好的社会效果。
在不久前举办的“春风行动”招聘会上，辖区居民王先生通过就业中心工作人员的推荐，顺利入职内蒙古宝颂轻量化技术有限公司，“之前我在昆区开网约车，收入不稳定，现在在工厂上班，工作与我的专业对口，还能照顾到家里面。”为了让群众在“家门口”稳定就业，昆区以建立覆盖全区、辐射周边、便捷高效的公共就业服务体系为切入点，将企业用工和促进就业紧密结合，以开展企业用工摸排走访活动为抓手，畅通互动渠道，建立缺工企业、岗位信息、用工服务专员“清单”，依托“春风行动”“百日千万招聘”等专项活动，积极搭建“线上+线下”平台，充分发挥中心职能作用，为劳动供需双方搭建交流平台。今年以来，先后举办线上线下招聘会101期，服务企业1100余家，提供岗位9900余个，达成就业意向4800余人。
“在这里可以学一门实用的技术，以后找工作范围更广，就业希望更大。”90后的郭女士满怀欣喜。之前，她在家做全职妈妈，现在想找一份可以照顾家里的工作，今年参加了就业服务中心举办的健康照护师培训班，她对自己未来的生活更有信心了。为促进高校毕业生、企业职工、农牧民工等重点群体就业，坚持将技能提升促就业作为目标导向，履行职业技能培训职责，用活用实培训资源，在开展传统家服、烘焙等培训项目的基础上，积极开展养老护理、无人机驾驶、营养配餐等特色培训，不断提升劳动者职业素质和就业能力。今年以来，共开展补贴性职业技能培训6781人次，农村牧区劳动力转移就业培训663人次，城镇就业技能培训2408人次。聚焦重点项目、重点企业人才需求，针对域内工艺技术高、用工需求精的重点企业，持续开展新型学徒制培训和技能提升培训，开办“订单班”“工匠班”培训2938人，提升了技能培训质效。
“安全帽贴上这张维权卡二维码，不仅让我们了解到相关法律法规知识，提升了法律意识与维权意识。还让我们知道遇到欠薪问题该找谁，让我们工作更加踏实放心。”5月11日，在包头昆区务工的甘肃籍农民工刘洋说。
为推进保障农民工工资支付机制建设，畅通和拓宽农民工维权通道，创新推出了农民工安全帽维权联系卡，贴在工人的安全帽上，成为维护合法权益的“护身符”。通过在工地发放宣传单、设置维权告知牌等方式，多渠道公布农民工维权途径。在监察执法过程中，工作人员发现，安全帽作为农民工必备的劳动防护用品，干活时随身携带、随时佩戴。如果将投诉举报电话张贴在安全帽上，农民工维权更便捷实用。对此，创新制作了农民工安全帽维权联系卡，并直接粘贴在安全帽上，既不影响安全帽使用，又能满足农民工随时随地维权需要。今年以来，累计接收各种渠道投诉的欠薪线索7571件，办结7453件，涉及2.7万名劳动者工资3.95亿元。
接下来，昆区人社局将继续树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩，不断探索新方式、新方法，用心用情服务群众，持续提升人社服务品质，为优化营商环境注入“人社力量”。
END】
编辑：刘 玲
初审：于宝泉
终审：李 彪
