29 岁江西美女挂职 “副县长” 背后的争议与思考

文摘   2024-11-07 11:04   江苏  

90 后 “学渣” 逆袭成副县长?这一旧闻近日不知为何又被翻了出来,在网络上掀起了惊涛骇浪。

事情是这样的,前几年,九江银行湖口支行行长杨沁突然成为湖口县副县长,这一消息一经传出,立刻在网上引起了轩然大波。

杨沁,这位 90 后的江西九江女性,生于 1990 年 2 月,于 2009 年 5 月开启了她的职业生涯。她的求学之路与众不同,2004 年 9 月至 2009 年 5 月期间,她在江西旅游商贸职业学院就读,最终获得了大专文凭。
2009 年 5 月,杨沁在九江银行甘棠支行担任柜员,这一干就是三年。2012 年 2 月,她晋升为客户经理,在这个岗位上又度过了三年。2015 年 4 月,杨沁的职业生涯迎来了重大飞跃,她先后在九江银行的两个支行担任行长助理。
令人惊讶的是,杨沁并没有经历普通高中教育,而是直接进入江西旅游商贸职业学院,通过 “3 + 2” 模式(3 年中专 + 2 年大专)获取了大专学历,之后还通过函授的方式从江西财经大学拿到了本科学位。就这样看似普通的经历,却让她获得了令人咋舌的成就。
学历平平却挂职副县长,这一情况引发了广泛的讨论。回想革命年代,不少青年投身军旅,十几岁就开始劳作,最终成为领导者,那是特殊时代造就的特殊现象,与现在的情况不可同日而语。
2004 年杨沁选择上中专时,高考已不再是难以跨越的障碍。那时,全国大学本科录取率已经超过了 50%,很多学生即便首次高考失利,复读一年后也有很大机会进入本科院校。在这种背景下,选择读大专的人相对较少。那么,杨沁为何会做出这样的选择呢?是另有考量,还是无奈之举?
通常情况下,在那个时代选择中专的学生,大多是学习成绩不太理想或者中考失利者。所以,人们不禁好奇,这位 29 岁的挂职副县长,究竟是凭借自身超凡的能力和实力,还是仰仗家族背景的优势?亦或是背后还有其他不为人知的隐情?网友们对此充满了疑问和猜测。
银行和组织部门在事件曝光后做出了回应。九江银行迅速行动,于 5 月 21 日清晨在微博上发布消息,表示已紧急组建调查组,将严格按照相关程序进行调查核实,并承诺会及时向公众公布调查结果,给大家一个真实的交代。
就在同一天上午,九江市委组织部的工作人员也发声解释,称杨沁只是企业挂职锻炼,并非公职人员,挂职结束后,其担任的职务将自动免除。
然而,随着网络舆论的进一步发酵,当天晚上,多个消息来源开始揭露,这位 90 后女干部杨沁背后有着不可忽视的家族背景。她的父亲杨勇,是九江金融控股集团的党委书记兼董事长,而且在 2013 年至 2018 年间还担任过九江市财政局的副调研员。值得注意的是,九江市财政局正是九江银行的第一大股东之一。这一系列的关联,不禁让人们对杨沁挂职副县长这一情况产生了更多的猜疑。
当然,也有部分网友较为客观地指出,挂职不同于正式任命,可能只是为了促进当地金融和经济发展,让银行支行长暂时担任副县长只是临时性举措,挂职结束后职务自然解除,杨沁似乎也并未从中获得实质性好处,只是体验一下官场生活,无需大惊小怪。
但实际上,挂职经历的意义不容小觑。很多挂职人员因表现出色,在挂职结束后被正式任命,这种情况并不罕见。即便没有转正,有了这段政治经历的加持,回到原单位后往往也能获得更重要的职位。
而且杨沁的职业生涯轨迹确实非同寻常:19 岁就开始工作,25 岁成为行长助理,29 岁刚担任支行行长两个月就被挂职为副县长。即便在 2023 年,这样的履历对于高材生来说都堪称优秀,更何况是一位通过 “3 + 2” 模式获得大专学历的人呢?
本来,当网络上质疑声浪高涨时,人们期待官方调查能还事情一个真相,希望这是一个平凡出身的 “学渣” 依靠自身努力从基层一步步奋斗到高位的励志故事。然而,随着更多信息的曝光,这个故事似乎又陷入了官二代依靠父辈上位的俗套,这让大众在愤怒之余,也感到了深深的失望。
最终,当地县政府提出议案,并于七月份做出决定,依法免去了杨沁的副县长一职。
人们担忧的是才华输给关系,寒门再难出贵子。如今,90 后中年龄最大的一批已经 33 岁,步入而立之年。在全国范围内,90 后担任副县长或副处级干部的情况并不少见,媒体也常有相关报道,但这些人大多毕业于人大、北大、清华等国内顶尖学府,拥有博士学位,是同龄人中的精英。
当我们的孩子还在高中刻苦学习时,有人却已经铺好了道路,早早投身工作,并且在工作之余通过函授取得本科学位,工作经历与学历两不误。当 29 岁的本科生还在基层辛苦打拼,研究生还在为副科级或正科级职位努力时,杨沁却已经能够挂职担任副处级的副县长。这种对比令人担忧,人们害怕公平的天平失衡,担心才华在关系面前失去价值。
一直以来,我们都相信 90 后的年轻人必将成为社会的中流砥柱,干部队伍年轻化也是时代发展的趋势。但年轻干部必须经历严格的锻炼和考验,他们需要具备相应的学历、能力和丰富的经历,绝不能无缘无故地一步登天。干部年轻化不能成为违规操作的借口。
选拔干部的方式应该多元化,不能仅仅局限于学历和年龄,但对于杨沁挂职副县长一事的质疑,不仅仅是针对她的年龄和学历,更多的是对社会公平正义的呼唤,是对公开透明选拔机制的迫切渴望。

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