12月19日，一则极越员工的善后方案文件照片在网上曝光。文件显示，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代极越为员工支付相关费用，垫付资金由百度、吉利打入。
2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。
3、特殊安置：对于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的员工，原则上保留工作岗位直至相应情形结束，如个人有协商意愿，可联系jidu@jiduauto.com。
4、履行方式与时间：在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉利打入。
获悉，12月12日，百度与吉利内部已经发起内部转账流程，为极越员工缴纳了11月社保。其中，极越汽车CEO夏一平个人也有出资。
12月12日，夏一平通过飞书群的方式向全体员工通报，上海、北京集度科技、武汉、浙江等地的员工社保公积金个税已经缴纳完毕，其余城市的员工社保公积金已缴纳，个税将于12月13日缴纳。
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