2024年落实意识形态工作责任制情况汇报（通用版）
文摘
职场
2024-11-02 06:02
上海
2024年度机关单位意识形态工作责任制落实情况报告（通用版）根据XX市委关于意识形态工作的部署要求，XX机关单位党委（党组）高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，切实加强组织领导，强化阵地管理，积极主动开展各项工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。现将2024年度意识形态工作责任制落实情况报告如下：1. 健全工作机制。单位党委（党组）成立了意识形态工作领导小组，由党委（党组）书记担任组长，制定了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了各级党组织、各部门的责任和分工，形成了党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2. 强化责任落实。将意识形态工作纳入党委（党组）重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，听取工作汇报，解决突出问题。与各部门签订了意识形态工作责任书，将意识形态工作纳入年度考核，压实工作责任。1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展专题学习、研讨交流、专题培训等活动XX次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2. 加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。组织开展党史学习教育专题活动XX次，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定理想信念。3. 开展理想信念教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识。1. 加强网络阵地管理。建立网络意识形态工作责任制，加强网络舆情监测，及时发现和处置网上有害信息，维护网络意识形态安全。开展网络安全宣传教育活动XX次，提高党员干部网络安全意识。2. 加强宣传思想文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，组织开展文艺演出、书画展览等活动XX次，丰富职工精神文化生活，弘扬主旋律，传播正能量。3. 加强意识形态阵地管理制度建设。制定完善了单位网站、微信公众号等新媒体平台管理制度，规范信息发布流程，确保信息安全。1. 加强意识形态工作队伍建设。选优配强意识形态工作队伍，加强对意识形态工作人员的培训，提高其政治素质和业务能力。2. 加强对党员干部的教育培训。举办意识形态工作专题培训班XX期，培训党员干部XX人次，提高党员干部做好意识形态工作的本领。1. 加强与群众的沟通交流。定期召开座谈会、走访慰问等活动，了解群众思想动态，及时解决群众反映的热点难点问题。2. 加强对特殊群体的思想政治工作。关注离退休干部、困难职工等特殊群体的思想动态，做好思想引导和心理疏导工作。（一）意识形态工作队伍的专业化水平有待提高。部分工作人员对意识形态工作的规律和特点掌握不够，应对复杂局面的能力不足。（二）新媒体平台的管理有待加强。新媒体平台信息量大、传播速度快，对信息的审核把关还不够严格，存在一定风险。（三）意识形态阵地建设有待加强。部分阵地建设相对滞后，内容不够丰富，吸引力不够强。（一）加强学习培训，提高队伍素质。加强对意识形态工作人员的培训，提高其政治素质和业务能力，打造一支政治过硬、业务精湛的意识形态工作队伍。（二）加强阵地管理，巩固壮大主流思想舆论。加强网络阵地管理，规范新媒体平台管理，加强传统媒体阵地建设，确保意识形态阵地安全。（三）创新方式方法，增强工作实效。积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，创新工作方式方法，增强工作的针对性和实效性。（四）加强督查考核，压实工作责任。加强对意识形态工作的督查考核，将意识形态工作纳入年度考核的重要内容，压实各级党组织和各部门的责任。如果文章对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
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