强教必先强师！一流的教师队伍，是建设教育强区的基础，更是提升教育教学质量的关键。近年来，曹妃甸教育系统认真贯彻落实区委、区政府决策部署，紧紧围绕办人民满意的教育，做好教育领域的民生实事，不断加强师资队伍建设，壮大师资力量，从群众最满意的地方做起，从群众最不满意的地方改起，努力建设教育强区。
——深入推进“培根铸魂”工程
不断加强教育系统党的建设，锻造师德好、师风正、师能强的教师队伍。每年评选百名优秀教师、百名师德标兵和“育人先锋”，确保每一位党员教师就是一面旗帜。先后出台教师规范化管理、职称管理等一系列机制建设文件，全区教师思想政治素质和职业道德水平得到有效提升。
——全面推进“师资更新”工程
通过到重点师范大学校招、人才引进、公开招考等形式，三年来共招聘义务教育阶段事业编教师1107名，极大优化了教师队伍结构。本着保证急需、应对入学高峰原则，从全市教师编制池中争取调剂使用一部分指标充实教师队伍，缓解编制难题。
——扎实推进“红烛匠心”工程
成立由区教育局等6家单位组成的联合培训领导小组，先后聘请百余名省市区名师和骨干教师开展讲座、示范课，培训教师2万余人次，选派一批教师到京津名校跟岗学习。关注青年教师队伍建设，838对教师结成“青蓝工程”对子，师徒相互促进共同提高。
——合理推进“一专多能”工程
发挥教师“一专多能”，根据教育变化选派教师到特教、职教任教。多层次有序开展交流，三年来共交流校长72人次，教师400余人次。制定教师反向交流政策，调配39名农村教师到城区反向支教。大胆创新，实施“火炬计划”，由区内优质校教师到薄弱校实施“以一带二”帮扶，跨校区任课，对于帮扶期间表现突出的，由区委、区政府予以表扬。
——持续推进“筑巢引凤”工程
总结到曹妃甸任教的“十大好处”，通过微信公众号等五个新媒体平台开展线上宣传，到国内重点师范大学开展线下宣传，扩大社会知晓率。近年来，全区教育系统引入全国模范教师3人、博士生1人、研究生230人、本科生800余人，引进人才呈现“井喷”态势。
摄影：赵柏林
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