加拿大就业和社会发展部(ESDC) 报告称，与五年前相比，获准在加拿大工作的临时外国工人 (TFW，LMIA工签持有人) 数量增加了一倍。
相反，这些数据表明，越来越多的雇主正在招聘临时工来填补组织中的空缺职位。
以下数据概述了自 2016 年以来加拿大各地 TFW 批准填补的职位数量。
2022年：222,847
2018 年获批数量：16 批准数量（2023年）：2,514
2018 年获批数量：170 批准数量（2023年）：8,333
2018 年获批数量：132 批准数量（2023年）：5,353
2018 年获批数量：201 批准数量（2023年）：3,043
2018 年获批数量：287 批准数量（2023年）：3,337
2018 年获批数量：570 批准数量（2023年）：2,999
2018 年获批数量：1,584 批准数量（2023年）：7,297
2018 年获批数量：2,358 批准数量（2023年）：10,409
2018 年获批数量：3,162 批准数量（2023年）：11,977
2018 年获批数量：1,556 批准数量（2023年）：4,529
注：在这924,000多名NPR中，40.1％的人仅拥有工作许可，另有14.2％的人同时拥有工作许可和学习许可。
去年和过去五年的这一增长可以归因于加拿大政府采取的临时措施，“以帮助缓解劳动力市场状况（尤其是）在疫情期间”。换句话说，许多加拿大雇主，尤其是那些招聘临时外国工人计划（TFWP）中占主导地位的低工资职位的雇主，需要帮助填补空缺职位，而政府的回应是增加获得在加拿大工作许可的 TFW 数量。
允许外国劳工继续前往加拿大的豁免 部分 LMIA 有效期延长 加快处理某些 TFWP 申请
相反，用就业部长兰迪·博伊索诺的话来说，现在加拿大“处于不同的经济形势下，失业率和职位空缺之间的差距正在缩小”，政府已决定“其中一些措施不再需要”。
圣世小结：
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