近日，宁夏回族自治区银川市公安局邀请宁夏附属医院中医科主任医师和医疗体检中心专家团队举办“警民共建义诊进警营”活动，为民警辅警提供一对一体检报告解读服务，提出合理诊疗建议和治疗方案。
2024年以来，银川市公安局全面推进公安政治工作行动计划落地落实，从具体事着手、于细微处发力，做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱，把民警“烦心事”办成“暖心事”，切实增强全警职业荣誉感、自豪感、认同感，为加快形成和提升公安机关新质战斗力提供坚实保障。
银川市公安局制定爱警暖警“十心实事”、爱警暖警重点任务责任清单等配套文件，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，着力解决民警辅警实际困难。该局广泛开展“从优待警”大调研活动，2024年收集网上调查问卷900余份，书面发出调查问卷500余份，座谈谈话400余人，广泛收集民警意见建议，不断丰富优化从优待警制度。
2024年8月，银川市公安局政治部推进晋升执法勤务和警务技术职级推荐考察工作，448人完成晋升一级警长及以下层次相当职级，并结合实际制定职级晋升办法，全市542人分6批次完成职级晋升，全力破解“到点就上、到点就提”难题。加大民警执法权益保护力度，修订完善工作制度，全力落实人民警察优待抚恤办法，累计走访慰问基层所队61个，发放慰问金、慰问品95万余元，充分保证了各项优待民警权益。
“最近，派出所的厨房建成了，晚上出警回来能吃口热饭，让我们感受到了家一般的温暖。”银川市公安局兴庆分局解放西街派出所民警张贝鹏说。
近年来，银川市公安局推动解决勤务调休补休、放假调休、早晚餐伙食标准提高等一线民警辅警所需所求所盼的实事落地落实。该局积极争取市委、市政府及有关部门支持，全市65个派出所和交警队全部实现场所独立办公，并采用“以租代购”模式弥补基层所队执法执勤车辆短缺。
银川市公安局建立健全为基层减负工作全流程闭环管理机制，坚持考准考精考实，严控考核项目，取消开会发文、建立台账等常规指标，考核项目数同比下降45%；持续推动市县自建信息化系统整合工作，已完成综治平台、110接处警系统、金枫e警掌上助手等矛盾纠纷排查化解系统及7个视频系统整合工作。
解决民警后顾之忧。银川市公安局不断拓展爱警暖警惠警渠道，争取相关部门支持，帮扶困难民警辅警53人、困难家庭36户，不断加强“警医”共建机制，大力推进心理健康服务三级网络建设，举办25场心理讲座和11场心理团体辅导。
2024年以来，银川市公安局充分发挥群团组织力量，引入新华书店等平台资源，打造融交流、休憩、阅读等功能于一体的暖警驿站，常态化开展“惠警小集市”，全方位、多角度提供便捷暖心服务，让广大民警辅警在警营感受到家的温暖。
丰富警营文化。银川市公安局组织“魅力警营·寻找最美”“书香银川·魅力警营”等系列文化活动，打造健身房、球类活动室以及图书室、朗读亭，组建足球、篮球、羽毛球、游泳、长跑等10余个文体队伍，形成“全警参与、团结协作、活力动感、深入交流”的警营文化氛围，切实凝聚团队精气神。
来源：人民公安报
编辑：王 鹏
