【开讲啦】秋石的结构化理论核心课2025版已更新~
文摘
教育培训
2025-01-04 20:39
广东
本着便利教学与学习的原则,自2019年授课开始,我们每年都会更新录制一套结构化理论核心视频课,覆盖结构化面试常考的所有题型与技巧。有了它,可以最大程度上减少老师们讲解共性理论知识的时间,从而更多的精力用于与小班学生互动做针对性的辅导。同时,还满足了学生利用自己的碎片化时间见缝插针自由学习的需求,从而受到了很多小伙伴的喜欢。六年来陪伴了超两千位小伙伴的面试学习,感谢各位小伙伴们的选择与认可。
今天,咱们依然还是那个小众的品牌,2025版的结构化理论核心视频课也已录制完成,希望它可以帮助你在结构化面试学习中打下一个坚实的基础。 今年结合小伙伴们的使用反馈与老师们的授课建议,较去年相比做了不少更新,主要体现在:一是导学课第一节“结构化面试学什么”的内容更加紧贴考场实况,从面试评分要素出发,围绕“审题、思路、分析方法、措辞表达”四个方面进行了深入浅出的讲解。并对结构化面试的“底层逻辑”做了透彻介绍,满足小白入门与进阶升级的不同需求;二是新增“怎么看”与“怎么办”两节串讲课,便于小伙伴对各类题型进行归纳梳理,化同输出;三是对部分题型解题思路做了简化提炼,简单粗暴,更易上手;四是对常考题型的分析方法、展开技巧等结合各类真题进行了更充分的应用展示,便于掌握。最后,会根据内部班学生学习过程中的需求不定期加课。
6类题型12节课,共11.5h。根据小伙伴的学习反馈,把重点题型进行了分段式讲解,方便回看时的针对性学习;同时对“怎么看”与“怎么办”题型进行了分别的归纳串讲。6节课,3h左右。该部分内容无变化,沿用去年视频课程。
2节课,共2h。另外结构化小组互评配套有单独的超12万字纸质版内部班讲义,该课程不包含该讲义,只对参加内部小班课程的学员提供。
如何全面的、深入的、长远的分析与认识问题?如何让我们的作答做到准度、广度、深度、新度与温度的结合?如何从题干中提取切题的新颖的观点?如何让自己的作答紧密结合实际?听说计划组织最容易模板化?那可能是你没有听过秋石老师讲的计划组织课呢。应急应变相对于其他题型会简单一些,因为它有着自己处理问题的明确规律,只要掌握了这个规律,按照它去处理各种突发情况,你就可以找到绝大部分问题的最优解。进入单位总归是要与人打交道,逃不过的人情世故,怎样才能处理的游刃有余?既让他人舒服,也不违背自己的内心,这需要为人处事的智慧。一切福田,从心而觅,认识自己,认识工作,选择自己热爱的工作,让自己成长为工作需要的人。人生如戏,你我都是演员,何不来提升下自己的演技呢?换一个表达场景,换一种表达方式,传递的依然是你的想法与做法。不管考什么,怎么考,我们只需要记住,问什么,就针对性的结合实际回答什么 即可。
有配套的自编教材,不过需要单独购买。如果你自学能力足够强,只使用我们的教材即可(《春华·秋实》第七版上新啦),因为咱们的教材从备考策略、疑难问题解决、各题型理论讲解、足量的真题解析与重点分析等一应俱全,是一个完整的面试学习体系,完全可以助你上岸。如果你自学能力不够强,比如自我思考消化与转化能力不足,或者你追求更高阶的面试精髓学习,或者你没有足够的时间去啃600页的教材,那么你就需要这套视频课程了,它会解决你的这些问题。现在购买,可享100元优惠(优惠券数量有限,领完即止)。
购买课程的小伙伴,使用中有任何问题可以在相应的cctalk群内聊天面板留言,也可以微信联系小助理,拉你进咱们的教材群,有任何问题可以群聊提问。 后续如果需要参加网络线上小班或线下小班,可抵扣课程等价学费。 无领导小组讨论不适用,已单独开课。如果你的岗位面试有专业问题,比如外交部的英语加试,证监会的财务知识专业考核等,该部分专业考题不适用。除此之外,不管参加的国考、省考,还是选调、事业编或者人才引进等,只要是结构化面试,都适用。 可以根据自身学习习惯与需要使用倍速功能,更高效便捷,但不提供课件。 点击下方左下角阅读原文,直接跳转至课程链接,参与试学课(试学课程为导学课的第一节),满意缴费入群即可开始持续学习2025年最新课程(有效期至2026年6月);或者加小助理微信,指导入群。注意:产品特殊,缴费成功后,不支持任何理由退款,谨慎购买。
另外:此次课程更新内容使用原2024版课程群,已购买过2024版理论课程的同学无需重复购买,直接登录账号进入对应群学习即可。
(教务老师微信)