立志而圣则圣矣,立志而贤则贤矣,立志而公则公矣!
——24年江苏省考上岸学员 最光阴
一、心路历程
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考公是一条没有回头的路
人生不只有考公。当你没有选择考公时,你的人生有很多选择;但是当你选择了它,你的人生就只有考公了。
首先我们要明确一个问题:考公是为了什么?是事少钱多离家近?是成为他人口中“别人家的孩子”?是没有中年失业危机?考公是一条没有回头的路,当你放弃其他选择时,就意味着你认为你想要的东西它都能给你,这是一条冰冷的、寂寞的、独行的路。如果你认为考不上另有出路,那么我劝你现在就退出吧。你连自己选好的路都要留有借口,又何必来此做分母呢?这是一个只有第一名的比赛,没有必胜的信念和坚持的勇气,前路禁行!
我还记得那天上午,阳光明媚、风和日丽。送完孩子去踢球,我蹲在路边百无聊赖,想起笔试成绩放榜,就点进去想看看自己又差多少。当138.4分岗位第三的字映在我眼里的时候,我有些失神,阳光太刺眼了...
工地打灰4年,兢兢业业、勤勤恳恳;事业编7年,反反复复,平平淡淡;第一次距离梦想这么近,我有些恍惚,甚至不敢再看一眼...
我的公考生涯严格来说只有3年多。七八年前的事业编我递补进面,考场上遥遥领先、力压同辈,轻松上岸。几年后,当我过了服务期想考公时,突然发现自己已经30了,我想得没有别人快,学得没有别人快,写得没有别人快,我已经在不知不觉中被淘汰了。
我很恐慌,我拼命的学习,我的生活里除了工作,只有学习...没有周末、没有假期、没有社交...但是受制于各种因素,连续三年我都没有摸到面试的门槛,尤其是23年省考,我甚至感觉到岗一在召唤我,最后竟是功亏一篑。好在在老婆的鼓励下,今年终于厚积薄发,成功进面。
二、成长之路
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初识秋石
与秋石相遇有点运气成分。当时碍于工作原因不能去线下,就想报一个某笔的线上班,但是客服可能是新来的,跟我说没有线上班。恰巧隔壁进面的同事过来玩,跟我推荐了秋石团队(他也在秋石帮助下上岸了)。我仔细阅读了秋石的招生篇,觉得他们文采斐然且逻辑严谨,课程安排的井井有条,非常充实,就果断报名。分班以后遇见了我的老师岱安,她是一位气质非常出众的女生,虽然只是第一次接触,但是给我的感觉很舒服。老师跟我们介绍了下班级情况,一共7位学生,课程持续到考前两天,7节基础理论课,6节全真模拟课。秋石的老师都是上过考场且上岸的,他们真的能对我们说一句“感同身受”。
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折戟沉沙
应该是第二节课吧,现实给了我当头一棒。原以为自己不说对答如流,起码能够较为流畅的回答出一道题,结果老师点我答题的时候,我竟然只支支吾吾的说了10几秒就无以为继,那时候我汗流浃背,脸色通红,隔着屏幕我都想关掉视频赶紧逃离。老师应该是感受到了我的窘迫,一边安慰我,一边循循善诱的引导我回答完这道题(苏州的政策计算器这道题,大家应该有印象吧,直到现在这道题都是我的母题,一直记在心里)。答题结束后,老师跟我说下课再聊,同学们也非常的友善,私聊鼓励我。晚上下课10点多了,一直和我聊到夜里,全方位的对我的优缺点进行了梳理,并再次予以我鼓励。我很庆幸自己选择了秋石,也庆幸遇见了岱安老师,如果她没有那么用心,也许我会陷入不断自我否定与精神内耗之中,我的公考之路也许就止步于那一天了。
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知耻后勇
继上次之后,我充分认识到自己的不足,面试不同于平时与人交流,考察的是系统思维和大脑深层次的语言应用转化。老师的教学深入浅出,逻辑清晰。她一直强调答题要注重审题、内容和形式,审题上要细致,谜底就在谜面上;内容上要展开,作答切题而不空洞;形式上要严谨,逻辑层次分明;同时也要注意观点前置,用精炼的短词短句总结观点,让考官一听就知道你想要表达什么,让考官省心省力从而无形之中为你加分。秉持着老师的教学思路,我开始和班上的同学对练。过年期间,我除了初一出去吃过两顿饭,剩余时间全部都在书房里度过,这段日子是最难熬也是最充实的,期间老师也时常来关心我们的学习进度,对我们提出一些指导性的意见。她会在中午喊我们模拟,晚上喊我们模拟,甚至早上6点拉你起来模拟。我们从2月初一直到考前一周,几乎没有休息,每天2-3套的套题,互相学习点评。
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厚积薄发
学习其实有一个延迟性和滞后性,你的所学并不能完全转化为所用,这就是为什么你感觉自己努力了却不见长进。学习提前为你灌输了一个思想,只有在某一个瞬间你茅塞顿开,之前的学习才真正意义上完成了它的任务。在前几次的全真模拟中,我发挥一般,只能说中规中矩。但是在某一次深夜和老师的加练中,我仿佛打通了任督二脉,越答越兴奋,越答越流利,在作答时候我就知道自己一定能上岸,必胜的信念充斥我全身,一种玄之又玄的感觉仿佛龙场悟道一般,我完成了对自己的救赎和蜕变。
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博采众长
不少同学喜欢敝帚自珍,东西藏着掖着,殊不知个人的力量面对群众的汪洋大海时太渺小啦。我比较喜欢和班上同学分享我的工作经验(我做执法的),考前三天我们15班和16班聚在一起开了一个短会,我和大家分享了两条例题,讲述了我平时工作中遇见的重难点和相应的解决办法,并跟大家做了一个心理辅导。分享的过程不仅仅是帮助别人,更能够明晰自身,全面梳理,对我自己也有很大帮助。种善因得善果,考前云云大神分享的笔记,第一条就是优化营商环境,对我面试第一题的答题帮助巨大。我始终认为考公是一个明心见性、证得自我的过程,希望大家也能够在学习中善于分享、善于总结。前路漫漫,吾道不孤啊!
三、考场还原
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某地政府为优化营商环境实行诚信制度审核,对违法犯规的企业进行公示,表现好的企业可以在公示期内提前下架,但是有部分企业对于这项政策有异议,认为是对企业的不信任,增加了企业的负担,对此,请谈谈你的看法?
第一题:
各位考官,近年来,我们政府部门为了优化营商环境,一直在作出改变。我们深化“放管服”改革为企业“减负”,搭建各种平台为企业发展“加速”,完善监管执法体系,构建亲清政商关系,这些都是为了企业能够“轻装上阵”。
题干中政府部门的做法我认为正是我们不断努力的具体表现,其非常值得推广。一是明确标准。树立了一个明的导向、好的风气,即“诚信者赢天下”,能够以此为例,树立优秀典型;二是提升公信力。政府主动出手实行此项审核制度,既体现我们的自信,又能让群众了解企业动向,有助于提升我们公平公正环境的建立;三是具有震慑力。优胜劣汰是市场法则,不让劣币驱逐良币正要通过我们政府有形的手去保证,此做法有效保护了合法合规的诚信企业,让失信企业得到惩处,引以为戒,有助于重振后疫情时期的市场信心。
对于题干中部分企业不认可的做法,我完全不能认同,此类企业明显自身存在问题,害怕检查,害怕公示,试图裹挟莫须有的群众意志,对抗我们的合理政策,我们应当以雷霆手段,重拳出击,彻底改变市场良莠不齐的乱象!
营商环境就如同水,放水才能养鱼,优化营商环境就是解放生产力,就是提升竞争力。那么,为了能够让这项好政策好上加上,为合法企业保驾护航,我认为还需要从以下几点出发去完善:
突出一个“放”字,深化简政放权:进一步扩大评估承接事项受理范围,帮助企业减负;推进“并联审+容缺办”,帮助大型项目快速落地,五证齐发,实现“拿地即开工”;落实好“免审即享”“政策找企”等政策,推动政策精准惠企。
突出一个“管”字,科学审慎监管:一方面,探索更加科学的监管方式,落实好轻微违法“首违不罚”等政策;另一方面,运用系统思维、善用新科技新手段升级监管方式,精准分级分类,探索触发式监管。可以在苏州政策计算器的基础上更进一步,主动将优惠政策送上门,让企业无后顾之忧。
突出一个“服”字,持续优化服务:既要无事不扰,也要有求必应。一方面,设置营商环境专员,做好惠企政策的宣讲员、助企发展的指导员、特殊问题的收集员。另一方面,通过开创“全科执法”等新模式,开展人员大比武、大练兵,提升能力,同时结合党史加强思想教育,以“党史学习+理论学习+现场实操+案例释法”的方式优化工作作风,,真正做到“做的要比说得好,服务要比需求早”。
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某地为规范安全生产推行了生猪宰屠规定,你作为执法人员,在一个私设的屠宰场。发现有人杀猪,而且现场有很多猪和相关注水器具,这时你要调查情况,但是现场的屠宰户和村民说“我们的猪是杀给自己吃的”,请问你会该怎么做?
第二题:
面对题干中部分村民的强词夺理的现象,我准备通过以下几步来解决:
1.规范程序。我会打开执法记录仪,出示我们的执法证件,以保证程序正义。同时也会告知众人,我们的言行举止都会记录下来,既是体现执法的公平阳光,也可以保护大家的利益,事后如果想投诉,也可以有据可查,希望大家能够理解。
2.安抚情绪。我会请屠宰场老板和大家选出几位代表和我们交流,毕竟你们这么多人一起说话,乱哄哄的,我听都听不清楚,又怎么跟大家解释呢。
3.有法必依。我会现场解读《生猪屠宰条例》,条例中明确规定了屠宰的标准和规模,请大家看一下,这一条就说了多少人以下、多少面积以下才能认定为私用,我们目前屠宰场的规模和人数以及生猪的数量明显超过规定,所以你们私用的说法其实不成立。
4.出示证据。我们过来执法是接到了举报信息,我会将举报信息展示给村民,但也会注意保护举报人的个人隐私;同时我们也在附近的菜场进行了调查,有证据显示部分肉类是从你们的屠宰场出来的。
5.动之以情、晓之以利。我会告知村民本次执法不单单是了处罚,其实更是对你们的保护。大家想想,你们辛辛苦苦赚了点钱,但是群众吃了你们的猪肉导致身体受伤,好一些的赔些钱了事,运气不好你们就不是几万十几万能解决的,造成别人重大人身安全的话甚至还有可能吃官司,各位村民认为值得吗?
6.疏堵结合、源头治理。我们会固定相应的证据,按照规定予以处罚整改;同时也会积极帮助村民,整合他们现有的资料和条件,看看能否申领正规的“屠宰许可证”(因为我不了解,所以在考场上现编了一次词,但是意思应该是对的),如果比较困难,我们也会安排专人全程协助他们办理;当然,要是条件真的不成熟,那么我们会联系周边有资质的屠宰场,推荐村民过去工作,以此保障他们的生计。
7.总结反思。本次执法暴露出我们对辖区情况还不是很了解,需要总结经验,对辖区开展一次摸底大排查,看看是否还有类似情况发生,同时也要了解许可证的申领流程,以更好的帮助更多群众解决。
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为了完成安全检查相关的整治工作,你们单位临时组建了一个专项整治小组。你是组长,你们小组因为工作不力被领导批评了。四个人分别发表了以下看法:
小高:我是新人,从别的部门调来的,对业务还不熟悉。不太善于交流,有时候和同事们配合不好,能力比较差,工作时常做不好;
小张:我就上次迟到了(害怕追责,有点推诿),在农业生产小组还有别的工作要做,而且我觉得我们是临时组建的团队,任务完成了就散了,没必要这样吧;
大王:我是因为买团建活动的商品才迟到的,也是为团建做准备呀;
老邵:我这两天老伴生病了,更何况我的经验、方法都已经过时了,不适合现在的年轻人;
如果你是组长,你会跟他们说什么?
第三题:
从题干中可以看出,咱们的团队成员各有优势,也存在一定的不足。小高是新人,自身能力出色,但是对业务不熟悉,有些内向;小张的责任担当意识不足,工作得过且过;大王热心工作,但是不能明辨事情的轻重缓急,分不清主次;老邵有些“老油条”,自我否定。我作为组长,我认为应当分别与他们谈话,才能达到很好的沟通效果。
对小高:首先肯定他的能力,他作为新人,领导将他派来整治小组,说明他的能力得到领导的认可,请他不要妄自菲薄。同时我会关心他在工作中具体有些问题不能解决,会将自己的工作,部门的工作流程和规章制度教给他,同时也会安排有经验的同事带他一段时间,帮助他尽快融入新的角色。
对小张:我要先严厉的教育他,作为一名公职人员,必须端正态度,不作为就是不担当,有作为就要有担当。你既然被派到工作组,就必须有一个正确的站位,做好目前的事才是你应该关心的。如果你认为我们小组时间不长,本身工作很多,我会向领导申请安排其他人辅助你原先的事情,如果你还不能够认识到事情的严重性,我会向上级建议将你调回去,请你仔细的想一想,有没有必要走到这一步。
对大王:我会先肯定他的付出,团建活动我也参加了,大家反响很好,对你大王赞不绝口。但是大王啊,咱们工作没有差别之分,可却有一个轻重缓急,现在成立这个临时工作组,说明我们的面对的形势很严峻,困难很多,所以才会抽调你来组织协调,这是对你组织能力的肯定。我希望你可以在做事情的多想一下,厘清咱们目前工作的重点,在有余力的情况下我也会支持你做好其他工作的后勤保障,这段时间辛苦你了,结束我会为你请功的,希望你再接再厉,为我们工作组保驾护航。
对老邵:先对他表示歉意,这段时间实在太忙,疏于对老同志的关心,你老伴身体好些了吗?还需要请假吗?时间不长的话我可以批的,如果太长可能要向领导请示了。然后肯定老邵一直以来的付出,作为一位老员工、老党员,你一直是我们学习的榜样,去年你在年终总结大会上先进个人的演讲我到现在还记忆犹新。俗话说“家有一老,如有一宝”,领导将你派来工作小组,正是希望借助你老邵的经验和阅历,帮我们解决问题的,希望你多发挥老同志的优势,带带年轻人,比如小高,帮助他们快速成长,独当一面。有啥困难和我沟通,我非常尊敬你,也会认真听取你的意见的。老邵,关键时刻不能给我撂担子哈,回头跟你喝两杯。
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某市对旅游商店进行整改,对商店以次充好,售卖假冒品的现象进行整治,对不合规的商家采取贴“差”牌的处罚。要限期整改,整改不好继续公示。你认为这个里面有哪些难点,要提供什么样的建议?
第四题:
我认为难点有三:一是效果问题。本次处罚只是贴牌,如果利益足够大,商家也许视若罔闻,继续我行我素,达不到处罚的目的。二是对立情绪。商家可能不认同我们的处罚,同时眼红其他做得好的商家,在行为上与我们对立;二是监管难题。商家也许会在我们不在的时候,将差牌遮挡或取下,使我们执法流于形式;那么我认为,可以通过以下几点来解决:
1.严格执法。处罚不是目的,但是也不能停留于表面,要坚持处罚与事实相适用原则。对于违法商家,不能只贴牌,这样是打不到他们的痛点的。应当严格按照法律法规,依法将不诚信商家列入监管黑名单,每月组织两次定期抽查和四不两直式的不定期巡查。对确有改进的,予以鼓励、撤出黑名单并予以公示;屡教不改的,明确整改、停业整顿,甚至可以考虑撤销他在本旅游圈的营业资格,房屋到期后不再续租。对违规产品,不仅要没收,更要联合其他行政主管部门,对供货商进行处罚,打击非法产业链,从源头治理。以此保障我们执法的力度。
2.温情执法。为了缓解商家的对立情绪,我们要积极的予以政策解读,让他了解到此行为的危害性,主动提高思想认识,自发的去拒绝违法行为;还可以让同辖区的诚信商家和他结对,以一对一帮扶的方式先进带动后进。年底考评时,对确有改善的小组颁发荣誉证书,予以公示,引导游客进店消费;也可以组织辖区座谈会,让他们上台演讲,以案释法,培养他们的荣誉感;当时,我们也可以给与政策方面的优惠,比如官网公示诚信商家、主页推荐、房租优惠等多种方式鼓励商家诚信经营。
3.加强监管。我们除了要开展定期抽查+不定期巡查的方式,还可以运用现在的大数据思维,配备5G执法记录仪、无人机等设备;也可以安装全天候摄像头,建立应急点调系统,做到执法人员及时响应和中心远程指挥。当然了,我们也要发动群众的力量去帮助我们。比如可以让党员先锋队带头宣传,文艺轻骑兵组织文艺汇演宣传,银发生辉老年队帮助宣传,最重要的是要结合新业态,让快递小哥、外卖小哥组成的暖新服务队帮助我们搜集线索,扩大宣传。
四、经验分享
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三方面重点
面试要做好三个方面。一是表达要流畅,平时练习要勤快,要大胆的说出来。执法的理念、做法、例子等每一个都起码要积累3-4个常用话术,要练到话不过脑脱口而出,滔滔不绝能说3分钟。会说的多说两句,不会说的一笔带过,不要纠结;二是逻辑要严谨,叙述的时候要分一二三四,先做什么后做什么,不要东讲一句西打一耙。考官不会全程都全神贯注,他会走神,你观点前置、逻辑清晰、结构清楚其实是在帮助考官节省精力,他回神的时候也能知道你想讲什么,有助于提升他对你的好感,给你一个较高的分数;三是心态要强大,现在的考场布置非常的小,7个考官4个工作人员围成一个小小的圈子,就是要给你制造压力,让你状态失衡。这个时候谁能自信流利表达出来,谁就赢了,哪怕是用最朴素的语言、用大白话,一样可以突出重围。
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素材积累
在素材的积累上,不要贪大求洋、贪多求全。秋石发给我们的《春华》《秋实》和《结构化素材》三本书,足够覆盖你的答题点了。再配合现在的抖音刷一些例子金句,应对考试绝对够用
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形式远远大于内容
从我本次考场实战经验来看,我认为形式的重要性远远大于大于内容。我的发挥只能说一般,几乎都是用的大白话来作答的,没有说到领导人发言,也没有灵活运用金句,但是考官给了76.4分。我认为这是对我逻辑分明、结构清晰和表达流畅的肯定。
往
期
推
荐