一、掘金控股集团有限公司
招聘岗位：人力实习生
任职要求：
1.招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘信息，管理招聘信息；
2.负责简历的搜针对集与筛选，与候选人进行电话邀约，初面，并做出初步选择；
3.提供招聘支持与协调（安排面试、面试评估、offer发放、办理入职等）。
任职资格：
1.专科或本科在读，人力资源，等相关专业优先，实习期3个月及以上；
2.具备良好的语言表达能力以及沟通协调能力，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
3.有实习招聘工作经历优先，需要尽快到岗。
岗位薪资：3k—4k
招聘链接：
https://www.ncss.cn/student/m/jobs/26AF69B80D75029EE0630A010016D60D/detail.html
二、广州市公瑾财税咨询有限公司
招聘岗位：代理记账会计
任职要求：
1.熟悉账务软件及日常办公软件的操作；
2.负责企业账务处理及纳税申报，使用金碟或云软件（自动生成凭证)；
3.会开发票，纳税申报，有代理记账行业工作经验者优先。
岗位薪资:3k
招聘链接：
https://www.ncss.cn/student/m/jobs/26AF69B80C35029EE0630A010016D60D/detail.html
三、天健会计师事务所
招聘岗位:审计实习生
任职要求:
1.本科学历在校学生，会计、审计、财务管理专业；
2.有事务所实习经验或实习时间较长者可优先录用，实习时长2个月以上；
3.需自备电脑；
4.吃苦耐劳、学习能力较强，能适应出差和加班、胜任短期高强度的工作；
5.100/天，按天结算按月发放；
6.实习前需签订实习协议，并且承诺实习时间，如因个人原因中途离职不开具实习证明，优秀实习生经部门推荐可留用。
岗位薪资:3k
招聘链接：
https://www.ncss.cn/student/m/jobs/26AF69B80B4F029EE0630A010016D60D/detail.html
商院招聘过程中，面对“实力强劲对手时，该如何脱颖而出呢？”这种情况，接下来就和小商一起来了解面对方法吧！
一、深入研究岗位
仔细研读招聘信息，明确岗位核心要求和商院特色。比如目标商院注重国际商务，你可深入了解国际市场趋势，分析经典案例，在面试中展现你对岗位和学院的深刻认知。
二、突出独特经历
回顾过往，挖掘独特经历。比如你曾参与国际志愿者项目，负责跨国沟通协调工作，这在展示你语言能力的同时，体现了跨文化交流能力，是区别于他人的闪光点。
三、展示解决问题能力
准备一些工作或学习中遇到难题的案例。讲述如何分析问题、寻找资源和实施解决方案。例如在团队项目出现冲突时，你通过巧妙沟通化解矛盾并推动项目进展。
四、 强化软技能展示
在面试中凸显软技能，如超强的沟通能力、团队协作能力和领导力。举例说明你在小组作业中如何鼓励成员发挥优势、协调分工，使团队高效完成任务。
五、表现热情与潜力
表达对商业领域和该岗位的由衷热爱，让面试官看到你的激情。同时，通过分享自己快速学习新知识或技能的经历，展现未来的发展潜力，如自学新的商业分析软件。
图文编辑 || 杨天卉
责任编辑 || 李 畅
