为全面提高试用期干部“教育管理、作战指挥、日常组训、专业技术”四个能力，连日来林芝支队察隅中队抓好试用期干部帮带培养工作。
中队着眼试用期干部积极进取、思想活跃的实际，充分发挥思想政治教育“定星盘”作用，全面筑牢试用期干部思想根基。通过法规学习、课后讨论、集体研学等方式，帮助试用期干部掌握基层党组织建设、思想政治教育等内容，让试用期干部在培训中学到管用方法和抓建实招。同时，中队安排其依次模拟担任消防员、班长、分队长和副中队长（副指导员）职务，以不同层级、不同身份、不同角度全方位体验队伍管理模式，让试用期干部从被动落实到自主负责，通过单独组织中队集体操课训练、日常教育、晚点名等活动，进一步了解掌握基层一日生活制度，提升带队伍、抓管理的实践经验。全面提升自身能力素质，逐步完成从一名消防员到合格指挥员的蜕变。
下步，中队将继续抓好试用期干部帮带这项干部队伍建设的“源头工程”，加强跟踪管理，严格落实帮扶帮带制度，让试用期干部在严管与厚爱中学到真知识、真本领，帮助他们系好人生“第一粒扣子”，为队伍建设提供坚强人才保障。
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