为加强基层社会治理能力，努力把矛盾化解在基层，临河派出所始终贯彻落实新时代“枫桥经验”，牢固树立“小纠纷、大民生”理念，用心用情开展矛盾纠纷排查化解工作。
12 月 1 日，临河派出所凭借扎实有效的工作举措，成功化解了一起棘手的劳资纠纷，依法为十余名农民工追回了被拖欠的工资，切实解决了群众的燃眉之急。当日，民警照常下沉社区开展工作时，摸排到一起因拖欠农民工工资而引发的矛盾纠纷。原来在今年 6 月，马某带领着 30 余名农民工，在李某所承包的临河镇上桥村别墅外墙保温项目参与施工建设。
然而，时光流逝，直至 12 月 1 日，这 30 余名农民工的工资却依旧未能按时结清，这无疑给农民工群体带来了极大的生活压力，也使得双方之间的矛盾逐渐升温，形势颇为严峻。 面对如此状况，民警迅速行动，将保障农民工合法利益、防止矛盾进一步恶化当作首要任务，积极安抚农民工们焦虑、激动的情绪，耐心且细致地向他们宣讲涉及劳动报酬方面的各类法律政策，引导农民工们以合法、合规的途径去讨要应得的工资，避免因冲动行事而导致问题复杂化。另一方面，民警即刻与工程项目负责人李某取得联系，通过电话进行沟通，严肃且郑重地向李某阐明了若不按时向农民工支付劳动报酬，将会面临的一系列法律后果，期望其能够正视问题，尽快解决工资拖欠事宜。 但李某却以自己不在工地为由，声称无法返回现场，并且态度强硬地表示，按照合同约定，自己早已超额支付了相关款项，坚决否认存在拖欠工资的情况。鉴于双方的说辞不一，民警当机立断，决定前往劳动监察部门，寻求联合调解这一更为有效的解决方式。 在劳动监察部门，民警与工作人员齐心协力，秉持着公正客观、情理兼顾的原则，对李某展开了深入细致的调解沟通工作。
在近 3 个小时的时间里，民警动之以情、晓之以理，从法律规定到情理道义，全方位地向李某进行劝说与开导。功夫不负有心人，经过不懈努力，最终就农民工工资及时支付的问题达成了一份切实可行的方案。李某认识到自身的责任，当场承诺会立即兑现所拖欠的工资，并保证将工资准确无误地发放到每一位农民工个人指定的银行账户之中。
12 月 4 日，工人代表马某怀着满心的感激之情，将一面绣有赞誉之词的锦旗郑重地赠送到了临河派出所，紧紧握住民警的手，表达诚挚谢意。
凛冬将至，临河派出所将以正在开展的“冬季行动”为契机，继续深入践行新时代“枫桥经验”，紧密围绕工作实际，聚焦群众生活中的各类难事、烦心事，充分发挥自身职能作用，用全体警务人员的辛勤付出，换取人民群众实实在在、真真切切的幸福感、安全感以及满意度。
编辑丨鹿
审核丨大拿
监制 | 清水人生
供稿丨临河派出所
