为进一步深化产教融合、科教融汇，发挥优秀科研人才的团队效应和集聚效应，加快学院内涵式发展，推动有组织科研创新，学院决定组建科研创新团队，旨在提高科技创新能力、技术服务能力、教育教学能力和教学管理水平。
2023年7月，学院启动《山东药品食品职业学院科研创新团队建设管理办法》的制定工作，于2023年12月22日正式发布实施。科研创新团队按照组建、备案、遴选、考核的程序开展建设，逐步培养具有一定影响力的科研带头人和优秀改革创新人才，打造科研创新梯队，产出高水平成果，为专业建设和学院发展提供支撑。
2023年12月，学院开展科研创新团队集中备案工作，科研处组织专家对团队申报情况进行辅导和提升，对研究方向一致的团队进行整合，最终备案21个教育教学研究培育团队和25个技术创新研究培育团队。备案的科研创新培育团队计划研究方向121个，团队成员基本涵盖学院所有专业教师，充分调动教师的科研创新积极性。
今年5月至9月，学院定期举行“专家引领，携手共进”主题科研沙龙活动，特聘教授张钦德先后走进各系部和职能处室，与46个科研团队成员亲切座谈交流，听取团队的主要困难，从科研创新团队的内涵、建设的意义、建设过程中应注意的问题等细心讲解，有针对性地指导，并逐项分析解决方案。
为提升团队科研能力，学院举办多场讲座，建立涵盖“科学研究、教学研究、成果转化、学术诚信”的科研能力培育体系。
6月13日，邀请知识产权事务所专家举行《高校知识产权创新成果和转移转化策略》培训讲座；
6月19日，邀请省食品药品检验研究院副院长林永强举行“科研工作交流讲座”；
7月2日，邀请山东省职业技术教育学会会长石忠教授作题为“新理念新政策 呼唤新改革”主题报告；
7月11日，学院副院长王华丽给全体团队和全院教师授《学党纪树新风 坚守科研诚信 恪守学术道德》专题党课，张钦德教授开展专题讲座《浅谈高职教师教学研究课题申报书的填写技巧》。
为提高课题申报质量，学院增加科研团队申报课题途径，开展课题培育和管理工作。5月25日，召开山东省自然科学基金项目申报工作部署动员会；7月9日，召开科研和社会服务年中会并部署科研工作安排，召开科研院所顶岗锻炼动员会；8月20日，召开市场监管总局科技计划项目申报工作部署动员会；9月4日，召开山东省职业教育教学改革课题申报部署动员会；9月21日，组织校外专家来校对培育的省教改课题进行评审和一对一指导。
学院每两个月调度一次各团队申报和立项的课题，签订的合同及到账资金情况，及时了解团队遇到的问题及建议，对团队工作情况进行梳理和公示。
（四）交流总结共成长，直面问题促发展
9月23日，学院召开科研创新培育团队工作交流会。王华丽总结学院科研创新培育团队管理工作情况以及备案以来取得的成效，肯定团队的成绩，并指出存在的问题和奋斗方向，对团队管理下一步工作作出部署。6位科研创新培育团队带头人作为代表发言，分别就本团队在科研工作、团队建设、面临的难题与挑战进行详细汇报和经验分享。张钦德教授结合自身科研经历，分享宝贵的经验和观点，对科研团队建设提出建议和指导。
学院党委书记李忠祥在总结讲话中对科研创新团队备案以来的工作成效表示肯定，对未来科研创新团队建设表示大力支持，并对科研创新团队的管理和建设提出新的要求。
（五）展望
科研创新团队备案以来，团队集聚效应不断增强，研究方向逐步聚焦，教师申报课题积极性和主动性不断提高，申报和立项课题与往年相比有所增加。科研创新团队所承担的横向课题，到账资金稳步提升。
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| 来源 / 科研处 | ||||||
| 排版 / 徐湘淳 | 初审 / 初奕佳 | |||||
| 出品 / 新媒体工作部 | 复审 / 常萌萌 | |||||
| 主管 / 党委宣传统战部 | 终审 / 朱传敬 | |||||
