为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，高安市持续深入开展“书记领航”行动，坚持问题导向、目标导向、效果导向，聚焦攻薄促弱、补齐短板，突出提质增效、创先争优，破解基层党建重点、难点、堵点问题，有力推动全市基层党建工作整体提升、全面过硬。高安组工微讯现开设【书记领航成效展】专栏，集中展示一批措施实、效果好的“书记领航”项目，不断推进全市基层党建工作高质量发展。
今天展示的是市税务局“书记领航”项目成果。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，是以习近平同志为核心的党中央加强基层社会治理的重大决策部署。高安市税务局党委结合党建品牌“党委工作法”，聚焦党建引领、依法治税、税费服务、矛盾化解、队伍建设等重点任务，深入探索“枫桥式”税务分局建设的方式方法，创造性搭建高效回应纳税人缴费人关切、独具高安浓厚品牌特色的新时代“枫桥式”税务分局，打造基层税务分局现代化治理样板。
坚持政治统领，抓好党务，确保基层党建引领不动摇、更坚定。以学铸魂，坚定理想信念。建立“支部书记带头学、支部会议专题学、党员干部自主学、支部联建共同学”四学联学模式，组织开展支部书记讲党课、纪检委员讲清廉、支部党员讲感悟“三讲”活动33场次。强基固本，强化支部建设。推进支部“三化四强”建设，严格落实“三会一课”制度，开展基层党建工作“体检”，做好发展党员工作，2024年新增入党积极分子8名。擦亮品牌，焕发基层活力。结合税务局党建品牌“党委工作法”，打造“一支部一品牌”党建矩阵，汇聚成基层党组织的磅礴力量。
树牢基层依法治税理念，以法治理念、思维、方式预防化解税费矛盾争议。强化法治教育学习宣传，持续深入学习习近平法治思想、党内法规、税收法律法规，开展法律法规专场知识竞赛活动，结合税收宣传月、民法典宣传月等重要节点开展法治宣传进机关、进企业活动5次。严格规范行政执法行为，落实“三项制度”，今年上传执法音像记录5条，重大执法决定法制审核192件。规范税务行政处罚裁量权标准适用，适用“首违不罚”政策作出不予处罚决定568条。发挥内控监督平台效能，将重“事后考核”变为重“即时预警”，做到风险防控在前。今年办结税收执法内部风险防控风险点数据52条，开展过错责任追究6人次。
以“云端”增效，实现办税“数跑智办”。力推“线上办”，开展电子税务局培训4场，发放“非接触式”办税指南、数电票操作指南2千余份，“非接触式”办税比例达到96.57%。拓展“远程办”，利用“人工+智能交互”征纳互动服务方式，打造“办问协同”辅导服务，帮助纳税人线上解决办税问题6千余笔。提速“智能审”，利用AI人工智能审批技术，实现流转事项远程审批，审批时间压缩至十几秒，今年处理业务5908余件，减少群众跑动1100余次。
着力打造一站一室“枫和调解”品牌，建立“N+4+2”争议调解机制，分类分级将税费矛盾纠纷化解在“家门口”。简单问题当场化解。开设“枫和”调解驿站，设立“办不成事”“领导帮办”窗口，今年为纳税人提供税费咨询300余户次，解决申报难题160户次。疑难问题专人化解。建立“公职律师咨询调解中心”“枫和”调解室，组建4支专业调解团队，分级分类处理疑难问题，帮助企业解决各类难题38件。复杂事项多元化解。聚焦税务单一力量无法处理的社保缴纳、拆迁补偿房办证、企业改制后房产过户、不动产无票交易等问题，提请相关部门协同共治解决。
健全基层培优育人机制，加强基层教育管理监督，确保干部队伍平安稳定。增强党纪教育，强化规矩意识。扎实推动党纪学习教育高质高效开展，基层党组织以学习《条例》为主题开展“三会一课”、主题党日等活动144次。加强干部培养，激发队伍活力。全方位培育青年干部，实施“1＋1＋2”青苗培育计划。举办干部政治能力提升培训班，组织岗位大练兵、业务竞赛等活动，不断提升综合素质。严明纪律作风，锻造过硬队伍。严格落实支部书记“三必知”“四必管”“五必报”“六必谈”和“纪检委员履责时间”，形成“教育引导+谈心谈话+以案示警+家庭助廉”监督体系。
在基层党建“书记领航”行动中，税务局党委积极推进新时代“枫桥式”税务所建设，持续做精做强第一税务分局“枫桥式”税务所品牌，努力树立起具有鲜明税务特色的“走在前列”党建标杆、“精确执法”法治标杆、“智能快享”服务标杆、“矛盾化解”治理标杆和“向上向善”带队标杆。
编辑：柳畅逸
编审：龙海刚
审核：葛友爱
