替组织扛过雷,才是自己人,那是必须提拔的!

文摘   2024-08-24 08:55   广东  

呵呵,又被删文了!在社会这个无声的战场上,每个人都在寻找自己的位置,有的选择平平淡淡过一生,有的则瞄准了升迁的天梯,力图站到更高的地方。升职加薪、飞黄腾达,这些词听起来激动人心,但它背后隐藏的规则,往往却冷酷无情。

你或许见过那些在办公室里把事情做得天衣无缝的能人,他们似乎是团队里的“战神”,总能扛起最重的担子,解决最棘手的问题。可你有没有想过,为什么这些“战神”们总能稳稳当当地坐在重要位置上?其实,他们的成功,很多时候并不是因为他们能力超群,而是因为他们懂得“扛雷”。

“扛雷”这个词,听起来挺猛,实质上是说在关键时刻,你愿意替组织承担风险、背锅,甚至是牺牲自己的利益。当大事临头、麻烦找上门时,你第一个站出来,把问题揽到自己身上,这样的行为会在上级心中打下深深的烙印——你是自己人,值得信赖,值得提拔。

电视剧《人民的名义》中,陈岩石这个老革命在年轻时的经历就是“扛雷”精神的生动写照。在抗日战争时期,陈岩石所在的队伍打岩台,背炸药包冲锋是最危险的任务,不是共产党就没资格背。为了加入尖刀班,陈岩石谎报年龄,火线入党,争取到了这个“扛雷”的权利。他背上炸药包冲锋陷阵,明知这意味着流血牺牲,却毫不犹豫地选择承担这个重任。他并没有奢望能活到胜利的那一天,只想着用自己的生命为党和人民铺平前进的道路。最终,他凭借一次次立下的战功,成为了人民的英雄,也成为了后来的检察长。这种“扛雷”精神,为他的革命生涯奠定了不朽的功勋。

在陈岩石的故事里,我们看到了“扛雷”不仅是个人勇气的体现,更是对组织忠诚的极致表现。社会中,虽然不需要我们去背炸药包,但同样需要我们在关键时刻站出来,替组织分担风险,承担责任。这样的行为不仅展示了你的担当精神,更重要的是,它会让你的上级看见你是一个可以信赖的人,一个“自己人”。

回到现实社会,我们也需要在关键时刻勇敢扛起责任。有些时候,你可能会遇到重大危机或棘手的问题,这时候,你是否愿意站出来替团队分担?这种“扛雷”行为,正是你向上级证明自己价值的时刻。我此前在某中字头国企的中层干部在公司遇到重大危机时,主动提出承担全部责任,最终不仅没有被问责,反而得到了破格提拔。这种在关键时刻“扛雷”的行为,让他在上级心中成为了不可或缺的“自己人”。

当然,“扛雷”行为并不是无脑的冒险,而是有策略的勇气。你需要有足够的判断力和能力,才能在危机时刻替组织化险为夷。如果你盲目背锅,结果可能适得其反。所以,提升自己的专业能力和洞察力,才能在关键时刻真正扛得住“雷”。

简而言之,在社会中,能够替组织扛雷,才是真正的“自己人”。这是在竞争激烈的环境中,展现自己价值的最佳途径。雷区再险,也总得有人敢踩。如果你具备能力和胆识,那就勇敢一点,替组织扛雷,不仅是为组织分担,也是为自己的未来铺路。当你成为了那个愿意替组织扛雷的人,那么你的上级就会看到你的价值,提拔你,重用你,将是水到渠成的结果。

记住,社会如战场,关键时刻扛得起雷,你就是团队中不可或缺的中流砥柱。你学会了吗?

职涯猫
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