为进一步推进苏交集团微信公众号小组梯队化、专业化、规范化建设，提高公众号运营团队业务能力，打造更具特色的苏交企业文化平台，2024年10月11日下午，苏交集团办公室举办了“苏交讲堂”之微信公众号运营技巧沙龙，各子公司公众号小编、公司2023年度通讯之星参加。
前期准备
调查问卷
为更好地了解各子公司公众号运营及新闻宣传工作开展情况，在本次沙龙的筹备阶段，办公室向子公司小编发放了《2024年上半年子公司公众号运营调查问卷》，深入摸排现有推文制作及稿件报送流程存在的不足，梳理总结出公众号运营团队后续提升方向与针对性建议。
活动内容
在经验分享环节，由办公室顾琴向在场人员介绍苏交集团2023年新闻宣传工作考核指标的完成情况、宣传工作制度建设情况，以及宣传内容的多样化、精品化发展情况。
办公室殷昊介绍了公众号图片处理规范、内容注意事项以及美编排版格式参考等，并现场演示了秀米编辑器的常用操作技巧。他对子公司公众号运营情况及存在问题进行了简要分析，从强化宣传意识、提高新闻敏感性，完善运营团队构建、推动宣传工作制度化，尝试创立能够长期连载的宣传品牌，增强子公司公众号运营团队和集团办公室的对接交流等角度提出了几点建议。
在自由讨论环节，各子公司公众号运营人员分别讲述了目前工作开展情况，提出在实际宣传工作中所面临的难点、痛点，在场人员集思广益，在思想火花的碰撞中共同探讨解决方法，为本次沙龙增添了别样的色彩。
苏交集团办公室副主任、工会负责人、一分公司支部书记马晓强认为，微信公众号沙龙的目的就是要在轻松的氛围中，大家互相学习、取长补短，共同做好企业文化宣传工作，打造苏交集团及各子公司的企业文化品牌。他提出以下几点希望：
1、要立足大宣传的格局，努力实现全员宣传、形成宣传矩阵，同时把控好宣传频次；
2、要坚守思想政治底线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神；
3、在立足企业需求、熟悉专业知识的基础上，通过磨炼文字功底、加强创作实践、探索AI新技术等方式，实现企业宣传质量的新突破。
总结
本次沙龙为进一步提高公众号运营人员技能水平、明确分工职责、完善后续运营厘清了思路，在热烈的讨论中，苏交集团微信公众号运营团队的凝聚力和协同力也得到了提升。
下一步，苏交集团办公室将继续做好企业管理、企业文化、作风效能、人员素质等多方面的提档升级工作，通过以文化人、以文育人、以文励人，让企业文化“软实力”成为企业高质量发展的“硬支撑”。
文稿：殷昊
拍摄：陈定尤
编辑：顾琴
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