近日
中华全国总工会下发
《关于表彰全国模范职工之家
全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》
山西建投集团工会
荣获“全国模范职工之家”荣誉称号
“全国模范职工之家”荣誉称号由中华全国总工会设立，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。据悉，此次评选我省仅有23家单位获评。
近年来，山西建投集团工会在集团党委和上级工会的领导下，不断增强引领职工群众听党话跟党走的向心力、组织动员职工群众建功立业的凝聚力、维护和服务职工群众的创造力，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中国工会十八大精神，紧紧围绕维护职工权益、维护企业和谐发展这条主线，谋划推进各项工作。
一、坚持以引领职工听党话、跟党走为政治责任，把职工队伍的思想凝聚起来
集团工会始终牢记习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要论述，依靠职工、服务职工，将解决职工急难愁盼问题和推动企业发展作为思想政治工作的落脚点，深入实施思想引领工程，开展系列活动，将“山西建投职工e家”这个新媒体平台打造成凝聚思想的网上之家。
不断强化职工思想政治引领工作，加强理想信念、职业道德、法律法规等方面的教育，通过在集团各单位以及项目现场建立的50个党的创新理论宣讲站点，覆盖人次2.6万人，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进项目、进班组，进一步引导广大职工坚定不移听党话、跟党走、感党恩。
二、加强企业民主管理、构建和谐劳动关系，把职工队伍的权益保障起来
健全以“两会三级制”为基本形式的民主管理制度，坚持民主审议监督，扎实开展民主评议；集团工会积极适应建筑业发展的新要求、企业改革发展的新需要、职工群众民主参与的新期待，建立了四级企务公开民主管理组织制度、工作制度和监督制度，在总部、子公司、分公司、项目部（车间、班组）开展企务公开，积极探索企务公开民主管理的有效形式。坚持职工代表巡视，保障提案落实；坚持集体协商，有效落地三项集体合同；做到企务公开“四个延伸”，关心职工冷暖，开展企业年金、补充医疗保险、住院医疗保障、爱心驿站等关爱行动，建好职工之家。
三、坚持以提高技能素质为重要抓手，把职工的干劲激发出来
劳动和技能竞赛广泛开展。集团工会坚持企业改革发展的主战场在哪里，劳动竞赛的步伐就跟进到哪里，在省重点工程开展了以“当好主力军、聚焦新阵地、建功新时代、争创新佳绩”为主题，以“六比六创”为主要内容的主题劳动和技能竞赛，扩大了竞赛覆盖面，提高了参与度，提升了劳动效率，激发了产业工人的活力。实现了日均施工产值百万元以上、近百项重点工程提前完成的目标，竞赛中培养了建投劳模、建投工匠、先进个人150余人。
拓宽竞赛渠道，劳动和技能竞赛不断向全产业、新领域、多业态延伸。2024年在第五届全省职业技能大赛中，集团选手在砌筑、计算机软件测试、云计算等8个赛项中获奖17项，创历届最好成绩；组织1852名项目经理参加首届全国“红旗杯”班组长大赛，7名项目经理成功入围复赛，属全国省级建工集团之最。一线职工申艳豹在全国行业职业技能竞赛中获得金奖，成为我省历史上第一个砌筑赛项的全国冠军。积极推动校企合作，依托山西省建筑安装技工学校建成首个山西省建筑工匠学院，实现产教融合纵深发展。
群众性创新创效活动形式多样。集团工会共建成全产业链的职工创新工作室54个，其中省级工作室15个，发挥创新工作室在破解企业技术难题和攻坚克难中的作用，增强了企业竞争力。广泛深入持久开展群众性“五小”创新竞赛活动，仅去年集团“五小”竞赛创新成果就有581项，获得专利121项，创效4.09亿元，荣获山西省“五小”创新竞赛优胜单位。大力开展“安康杯”竞赛，通过开展知识竞赛、隐患排查、应急演练等活动，事故发生率连年下降，安全生产持续向好。
职工技能素质显著提高。集团工会共建成5个职工职业技能实训基地，覆盖砌筑、测量、电焊、钢筋等多个岗位工种，逐步建立完善培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”的技能人才培养提升长效机制。主办、承办、参与高级别、多工种的技能竞赛和同业务竞赛，以竞赛展示培训、练兵效果。努力打通产业工人的晋级通道，有近千名名农民工从“靠力气吃饭”转化为“靠技术立身”的新时期产业工人，实现了技能人才、工匠人才储备，打造了一支与集团创新发展要求相适应的高技能产业工人队伍。
四、坚持以关心关爱为服务宗旨，把职工的幸福感提升起来
服务项目一线，打造多功能爱心驿站。结合建筑业特征，集团工会开创性地启动了户外工人“三站两室”爱心驿站建设工作，将党的创新理论宣讲示范站、便利阅读站、爱心服务站、心理咨询保健室、农民工工作室五大功能深度融合，改善服务硬件，不断提升服务能力。
服务职工健康，提供多维度贴心保障。集团工会成立了职工互助会，出台了“五必访、五必帮”的互助机制，为3.5万名职工办理了“职工住院医疗互助保障”，2024年，为476名患病职工办理互助金理赔61.04万元，缓解了患病职工的燃眉之急。工会积极协调各方资源，推动疫苗接种进项目、进工地，让一线职工、农民工不出工地就能打上疫苗，构筑起了坚实健康屏障。
服务职工生活，满足多元化需求。开展“中国梦 劳动美—奋进正当时 聚力谱新篇”系列文化活动。探索服务职工新模式，在项目一线集群式打造服务职工综合体，人在工地即可享受到全方位的生活服务和安全保障。结合“夏送清凉”开展“五送”慰问和劳动保护督查，覆盖项目536个，发放慰问物资261.39万元，切实让职工感受到家的温暖。
未来，山西建投集团工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十八大精神为指引，在集团党委的坚强领导下，踔厉奋发、笃行不怠，团结动员广大职工争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的生力军，以昂扬的精神状态、苦干实干的工作作风为集团高质量发展贡献力量！
