为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步加强党风廉政建设，推进全面从严治党，促进清廉校园建设，提升师德师风、干部作风，改进教风学风建设，按照党委安排部署，9月24日至10月底在全院上下开展了为期一个月的正风肃纪教育活动，活动取得显著成效，为学院高质量发展提供了坚强纪律保障。
加强学习研讨。召开党委会议认真贯彻落实中省市关于清廉文化建设的意见，结合省委教育工委关于推进清廉高校的重点工作任务，开展调查研究，结合实际，制定并下发了《关于在全院开展正风肃纪教育月活动实施方案的通知》，明确总体要求、对象范围、时间节点、工作安排及具体措施，确保工作有序推进、见行见效。
压实主体责任。构建党委统一领导、纪委组织协调、各单位具体落实、全体党员干部和师生员工共同参与的组织体系，夯实工作责任，确保稳步推进。
加强过程指导。学院领导班子成员利用理论宣讲、专题会、基层调研、督导检查、接访日等形式加强对所联系单位活动开展情况的指导，深入课堂、宿舍、餐厅、实训基地等场所进行听课、检查、陪餐、调研活动20余人次，对正风肃纪教育月活动重点工作进行分类指导和督促落实。
学习内容上，深入学习党的二十届三中全会、习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神和习近平同志《论教育》等重要讲话重要指示精神。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。全面学习《政务处分法》《事业单位纪律处分规定》等行政法规和学院各项规章制度。
在学习形式上，采取线上线下相结合的方式，利用学习强国学习平台组织线上党纪知识微课堂、举办线下专题讲座。组织参观渭南廉政文化一轴四点工程和学院廉政文化长廊等，丰富学习载体，提高学习效率。加强警示教育，组织党员干部赴渭南监狱和渭南市中级人民法院开展面对面警示教育，并向渭南监狱举行捐书帮教活动。聘请省纪委一级巡视员王文义开展党纪学习警示教育讲座。组织党员干部学习全省教育系统典型案例警示录和观看警示片，达到以案促改、以案促学、以案促教。
今年9月，在学院东南角建设一个长约100余米、宽约5米的校园廉洁文化长廊，由2个“精神堡垒”、34块展板、6个立体雕塑组成。整个展区以莲花为主题，寓意深远。采用文字图片展板的形式，精选了杨震、张仁愿、白居易、寇准等20余名先贤廉洁故事，深入浅出地宣传廉政理念、廉政故事，传播廉政文化，达到“人在走廊走，廉在心中留”的廉政教育效果。
为确保学习教育取得实效，根据党员干部和师生的不同层次和岗位特点，分层分类实施学习教育。
对于党员领导干部。坚持党性党风党纪一起抓，健全“第一议题”、理论学习等制度，教育引导党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正已。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向。切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。发挥廉洁文化浸润人心的功能，讲好党史、中国历史上的廉洁故事，教育引导党员、干部明大德、守公德、严私德。激励干部担当作为，落实落细“三个区分开来”，推动精准规范追责问责。
对于普通教职工。坚持每周三集体学习制度，围绕课堂纪律松散等问题，组织召开教学、学管工作研讨会，严肃工作纪律、加强监督检查，强化教师队伍管理，督促任课教师主动形成“抓教风、促学风”的责任感。组织学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，观看以时代楷模张桂梅为原型电影《我本是高山》，开展师德师风承诺书等活动。马克思主义学院注重师德师风建设，落实校领导包联思政课教师制度，常态化开展校领导听、讲思政课制度。推动思政课改革创新，完善集体备课、名师引领计划，进一步加强思政教育在师德师风建设中的固本作用。
对于学生。加强学生思想政治教育，教务处会同各二级学院加快课程思政建设改革创新步伐，突出立德树人根本任务。学生处组织开展“巩固军训成果，提升核心素养，践行‘一早一晚一周练’”主题班会等活动，提升学生整体素质；各二级学院突出学纪学风建设，加强学院规章制度学习，规范学生行为准则，鼓励广大学生争做弘扬优良校风、建设优良学风的实践者和表率者。针对学生遵纪不严、学风不浓、到课率低等问题，通过巡查，听课、监控等形式对课堂纪律检查6次，利用主题班会和团课对学生进行教育4次，帮助学生明晰所学专业的职业规划。教务处对经过补考仍然挂科在4门以上的学生实行留级制度，今年首次留级学生53名，进一步强化学生主动学习的紧迫感。加强校园安全隐患排查和专项整治，学生处会同保卫处聘请派出所民警开展普法安全教育，对教室、宿舍、菜鸟驿站等校园内场所出现盗窃和个别学生奇装异服、着染夸张发色等问题进行专项整治。
为确保正风肃纪教育活动取得实效，将活动成果转化为工作动力。针对检视中存在的理论学习不扎实、作风纪律松散、干事创业精气神不足、形式主义依然存在、工作责任落实不到位等问题，结合工作实际开展了一系列整治活动。
聚焦党的政治建设。重点整治政治站位不高、政治敏感性不强，理念学习不扎实等问题。加强“理论学习中心组”学习研讨，确保时间、人员、效果三落实，强化对党员干部和师生网络言行的政治引领和规范约束，坚决纠治各种网络乱象，营造风清气正的政治生态。
聚焦纪律作风。以群众身边不正之风和腐败问题专项整治为契机，重点整治漠视党章党规党纪和各项管理规定，工作中慵懒散慢拖和违规接受吃请及收受礼品礼金等问题；着力纠治“校园餐”安全管理不规范等乱象；着力纠治财务管理不规范、私设小金库、滥发津补贴等问题；着力纠治后勤管理中暗箱操作、违规承包、以权谋私等问题。
聚焦干事创业精神。深入各二级学院、部门开展干部考察调研活动，重点整治精气神不足、本领不强、担当不够、因循守旧、形式主义等问题。
聚焦责任落实。以附属医院审计反馈问题整改为契机，召开党委会议2次、专题会议3次，解决问题9个。重点整治管党治校不力，责任压力传导不够，内部监督制度执行不到位，督促领导班子和领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。
为确保活动取得效果，学院成立由纪委书记牵头、相关部门负责人配合的联合督导组，深入课堂、宿舍、餐厅等办公场所监督检查4次，成效显著。
形式主义得到有效整治。严格落实会议纪律，控制和规范会议次数、人数和讲话发言时间，优化OA办公系统流程，压缩发文数量，着力提高会议、文件质量，今年以来发文数量较往年大幅下降，会议次数也有明显减少。改进督查检查考核方式方法，开展学院多部门联合检查。加强公众号、微信群和QQ群等管理整治，印发《关于进一步加强和规范学院网站管理与建设的通知》，严格新媒体平台审批，力戒“指尖上的形式主义”。
教学管理水平得到提升。加强教学督导工作，聘任41名学生为学院教学督导信息员，建立起学生与教师、管理部门之间的“信息快捷通道”；推进思政课教育守正创新，明确学院领导听思政课相关要求；严格课堂秩序、规范教研室活动，加强课程考核管理，落实学生学业预警帮扶制度。加强辅导员队伍建设，把今年引进的33名教师充实到辅导员队伍，各二级学院辅导员全部配齐；加强学生日常管理，落实辅导员入住学生宿舍值班、班级量化考核等制度。加强权益维护，修订学生申诉委员会工作条例。
行政管理工作得到加强。本学期以来5次双周通报，有效促进文明校园创建、干部作风、教风学风、学生宿舍卫生大幅提高和改善；制定相关管理办法，加强对劳务派遣人员的管理；加强对统计工作管理，挤压教育、就业等数据的统计水分；加强廉政风险防控管理，完善教职工出差审批、职工福利采购发放、学生收费和退费等管理程序。
监督执纪问责得到强化。落实谈心谈话制度，纪委书记主动约谈中层干部18人次。今年参与招标采购、人才招聘、职称评审、奖助学金评选、后勤维修、技能大赛、考察验收等监督检查100余次，受理信访问题线索17起，认真进行调查核实，谈话函询25人，其中谈话提醒6人。这些成效有力地推动了正风肃纪教育活动的深入开展和学院各项工作健康发展。
虽然正风肃纪教育活动取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。正风肃纪教育长效机制还没有建立起来，效果评估和反馈机制不够完善，在效果的量化评估、持续跟踪及个性化反馈方面仍有待加强。队伍建设还存在短板，干部队伍和教师队伍整体素质还需要进一步提高。学生思想政治教育工作还需进一步加强。
针对这些问题，学院党委持续加强教育引导，要建立正风肃纪教育常态化长效化机制，结合每年的纪律教育月活动开展一次正风肃纪教育，坚持融入日常、抓在经常，把活动成果持续转化为推动学院高质量发展的强大动力；要加强干部队伍建设。贯彻落实省委、市委“关于干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制”文件的有关规定，鼓励党员干部守正创新，在教育综合改革中敢破难题，敢担重任，让实干的人实惠，有为的人有位；要突出教师队伍建设。弘扬教育家精神，引导教师正三观、知廉耻、明事理、树正气，不碰“高压线”，不踩“地雷区”，强化自身的教育信仰与职业追求，提高弘扬师德、改进师风、优化教风的主动性自觉性；要强化学生教育管理。弘扬社会主义核心价值观，培养学生爱国主义精神，激发广大学生思礼制、知荣辱、辨是非，立足自身、好学上进、遵规守纪、追求真知、敢于超越。
正风肃纪教育是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员干部和师生员工的共同努力和持续参与。学院将继续加强全面从严治党，推动正风肃纪教育向纵深发展，同时也希望广大师生员工能够积极关心和支持学院的健康发展，共同营造风清气正的校园文化环境，推进清廉校园建设。
