重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
这些隐患一旦引发事故，往往会造成严重的人员伤亡、巨大的财产损失和恶劣的社会影响。所以，发现重大事故隐患需要实行“双报告”制度，既向负有安全生产监督管理职责的部门报告和向职工大会或者职工代表大会报告。
一、向负有安全生产监督管理职责的部门报告
这是法律法规的明确要求，我国安全生产相关法律规定了生产经营单位有义务将重大事故隐患排查治理情况向监管部门报告。
这样做的目的是让监管部门能够及时、准确地掌握企业存在的重大安全风险，以便对企业进行监督检查和指导。
报告的内容应当包括重大事故隐患的现状及其产生原因、危害程度和整改难易程度分析、治理方案等。
二、向职工大会或者职工代表大会报告
职工大会或者职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。向其报告重大事故隐患排查治理情况，体现了企业对员工知情权、参与权的尊重。
员工是企业生产经营活动的直接参与者，他们有权了解企业存在的重大安全风险。比如在煤矿企业，当发现井下瓦斯超限这一重大隐患后，向职工大会或职工代表大会报告，让矿工们清楚隐患情况，这也是保障他们生命安全权益的重要举措。
员工在日常工作中积累了丰富的实践经验，他们可能会为隐患治理提供有价值的建议和意见。同时，让员工了解隐患治理情况，可以增强员工的责任感和使命感，促进全员参与隐患治理工作。
三、企业为什么不愿意向安全生产监管部门报告重大事故隐患
一是经济利益考虑。企业如果报告重大事故隐患，很可能会被要求停产停业进行整改。停产停业期间，企业将面临巨大的经济损失。
二是整改成本高昂。重大事故隐患的整改通常需要投入大量的资金用于设备更新、技术改造或人员培训等。比如化工企业发现存储设施存在重大安全隐患，可能需要更换整套先进的防爆、防泄漏存储设备，这可能涉及几百万元甚至上千万元的资金投入。此外，整改期间还可能需要聘请专业的安全咨询机构或技术专家提供指导，这些费用也是企业需要考虑的因素。
三是担心声誉品牌受影响。一旦企业报告重大事故隐患，消息可能会传播出去，对企业的品牌形象造成负面影响。消费者往往会对存在安全隐患的企业产品或服务产生不信任感。
四是侥幸心理作祟，低估事故发生概率。部分企业管理者可能存在侥幸心理，认为虽然存在重大事故隐患，但事故未必会发生。认为所谓的 “重大事故隐患” 是被夸大的，只要不被监管部门发现，能挺一阵算一阵。
