大家下午好！我是班长李忠让，今天，我演讲的题目是《提灯引路 育梦成光》。一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。入伍9年，我担任班长岗位近6年，始终秉承着人人皆可成才、人人皆是人才的理念，真情带兵，真心育人。下面，我向首长和战友们分享两个故事。
故事一：“挑好兵”还是“带好兵”？不忍撒开手，很想为他们架个梯。每一批新兵下队，那些素质好、有潜力、干劲足的“好苗子”，都会被当作重点培养对象，受到班长和战友们的青睐，但同时那些所谓怕吃苦、玩心重、不好管的战士，也不应该被我们带兵人所放弃。在我担任班长的第一年，就遇到过这样的战士——小王。当时的小王，迷彩服总是脏兮兮的，跑步掉队那是“常态”；作风松散，一摇三晃更是他的“姿态”，脾气更烂，一言不合就开干，班长眼见心烦，战友更是避之不及，成为公认的“老大难”“烂摊子”。“老大难？”我偏要攻坚克难！
尽管，当时的我带兵的经验比较少，但还是主动找到中队党支部，要求接手这个“烂摊子”。既然第一个扣子系歪了，那我就从里到外帮他正一正。进了班门，被褥整整齐齐，齐四方侧八角；出门在外，穿着板板正正，精神振四方。上了训练场，三千米掉队，重跑！单双杠掉杠，重拉！口号喊不响，重喊！在我的“重重围攻”下，小王总算有了一些改观。不过，在日常生活中，我还是一改严厉的面孔，无时无刻都和他“泡”在一起，试着当他在这里的第一个朋友，吃饭夹块肉、外出带瓶水、洗澡搓个背、睡前聊聊天，就这样慢慢的走进他，了解他。
一天下午，他突然高烧39度5。当时的我十分着急，送饭、递药，来回跑。晚上就寝前，我对他说：“今晚你就好好休息，站岗我来上。”早上起来，摸着他已经退烧的额头，我的心也就放了下来。他睁开眼，看着桌子上热腾腾的早饭，热水和药早早准备在了一旁边，又看向几乎一夜没睡的我，他的眼泪夺眶而出，抱着我说：“班长，我以后一定好好干，好好表现，不让你操心，不给你丢脸。”这一刻，我知道他的心被暖化了。从此以后，他的工作更加积极认真，在中队的各项训练中，也更加的刻苦努力。从“垫底”到“拔尖”，逐渐去掉了“刺头兵”的标签，后来又成功转上了警士、当上了班长，将这份带兵的真情一直延续下去。在带兵上尝到“甜头”的我更加坚信：只有尽不到的情，没有带不好的兵。
故事二：“换条路”还是“铺条路”？自己淋过雨，就想为他们撑把伞。人生旅途不可能一帆风顺，但作为一名班长，带兵育人是我们的使命所系、职责所在，即便自己道路坎坷、历经挫折，也要在前方为战士披荆斩棘、架桥铺路。转改警士，是很多战士们的愿望。今年，我也面临着晋级考核，最开始，我是有点底气不足的，因为随着年龄的增长，加之膝盖旧病复发，体能素质明显下降，因此我也陷入了深深的自我怀疑和迷茫彷徨之中。是走还是留？是坚持还是放弃？后来在中队干部的一一开导下，我想通了，在战士遭遇挫折时，我都能引导他们去积极面对，换作自己怎能先败下阵来呢？所以，我决定打铁还需自身硬。
别人6点20起，我就5点半起，穿着沙衣先跑一个5公里，然后再跟队出早操。器械生疏了，别人上一遍，我上十遍。饭前饭后的练，休息时间也在练，练到最后连做梦都在想动作；理论知识更是加班加点的去背记，深夜里的学习室里总有我的身影。无独有偶，今年班里战士小谢，也和我一样面临着“走与留”的问题。第二年的他，因为考学提干失败，一直以来心情十分的低落，如今又面临着晋级考核。他的内心很是纠结，是走还是留？该如何选择？我很能理解他的心情，暗自下定决心，要和他一同晋级。那段时间我与他分享经历，帮助他走出考学失败的阴影，制定训练计划，严格训练标准，陪同理论复习，组织模拟考试。军事成绩不理想时，我为他加油鼓劲；熬夜苦读时，我为他备饮加餐。自己忙前忙后，只是想让他多一份成功晋级的希望。功夫不负有心人，在奋战三个月以后，我们终于成功晋级。看着他带着命令状激动地向我跑来时，我内心的成就感也油然而生。带兵是真诚的情感投入，育兵是无私的心血付出。作为带兵人，就是要把自己的“苦”变成他们的“甜”，把自己的“坎”变成他们的“梯”，为他们的成长成才之路遮风挡雨、保驾护航。6年间，我班先后7人走上骨干岗位、1人获得支队级以上表彰，为单位带出了一批批优秀的人才。
作者：罗元凯 潘孟泽 黄龙灿
