黑池镇:以基层党建高标准赋能基层发展新活力

文摘   2024-12-22 17:41   陕西  


今年以来,黑池镇党委紧紧围绕强化责任落实、增强干部素养、提升基层治理等关键环节,全面实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动,按照“一强五好”目标要求,积极推进村党组织建设,取得了显著成效。全镇“一类村”占比提升至41%,“三类村”占比降至4%,基层党组织整体水平大幅跃升。



精准施策,强化责任落实

镇党委制定了《黑池镇基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划实施方案》,明确了领导小组、工作任务、方法步骤及考评细则。通过“基层党组织自评、党员群众测评、上一级党组织评定、逐级抽查复核”等严谨程序,对辖区内村(社区)和机关26个基层党组织进行精准摸排、深入研判,制定“一村一策”,确保工作有的放矢。目前累计召开“三年行动”专题培训会5次,及时交流经验、查摆问题、建立台账、整改落实,有力推动了工作进展。


多元培养,提升干部素养

聚焦干部综合素质提升,搭建“青年晨课”交流学习平台,采取“普通干部提问题、班子成员讲方法、党委书记扩思路”的模式,围绕基层党建、党员管理、产业发展和社会治理等重点工作,开展集中学习活动10次,有效提升了干部思想、工作、业务和作风水平。此外,选派10名机关优秀青年党员干部担任“三年行动”指导员,指导基层党支部工作。同时,加强后备干部队伍建设,通过专项调研、个别谈话吸纳25名后备力量,为基层党组织注入新活力。


严抓督导,确保工作实效

建立“周调度、月督查、季考评”工作机制,对基层党组织开展督查检查20余次,交办问题清单50余条。镇党办针对共性问题召开专题培训会,个性问题到村指导,实行问题清单管理,跟踪推动、销号办结,确保各项工作落到实处。每季度开展“回头看”,对各党支部工作量化考核、综合排名,作为年终评优依据。对工作推进缓慢的村(社区),由包片领导牵头调整工作方案,细化举措,确保工作高效推进。


创新治理,激发基层活力

持续深化“支委包片、党员联户”网格化管理,公开网格员信息,构建与群众“零距离”沟通桥梁。成立镇村两级说事机构,组建26支金牌调解队伍,按照“5有”标准建设25个乡村说事室,实现全覆盖。运用“说、收、问、办”四步工作法及“红黄蓝”分类管理,有效化解矛盾纠纷。同时,探索建立“7755”和“1234”村级议事协商机制,线上线下双轨并行,推动民事民提、议、决、办、评,在基础设施建设、集体经济发展和文旅深度融合等方面成果显著,形成了共建共治共享的良好格局。


党建引领,推动产业发展

积极推行“党建+产业发展”模式,以党支部引领和党员示范带动村级集体经济发展。2024年乡村振兴示范镇建设项目清单共13个,总投资2.18亿元,已竣工11个,完成投资占比91.28%。全力推进“吨粮镇”创建,推广高效种植技术,粮食种植总面积13.5万亩,总产量9.07万吨,秋播小麦播种面积同比增长0.03%,9月荣获渭南市“吨粮镇”建设先进单位。此外,红薯和黄花菜种植也取得良好经济效益,分别实现产值1700万元和9800万元。



今后,黑池镇党委将继续以党建为引领,深入推进“分类指导、争先进位”三年行动,聚焦基层实际和群众需求,提升基层党组织建设水平,将组织活力转化为发展动力,在产业发展、民生改善、乡村振兴等领域深耕细作,为实现乡村全面振兴的宏伟目标不断书写新的辉煌篇章。


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