劳保用品随时领 职工心窝暖洋洋
12月9日，在开滦集团吕家坨矿业公司（以下简称为吕矿公司）劳保支领窗口，掘进三区掘进工宋利军支领了一双崭新的胶靴后，喜笑颜开地说：“这是我刚用基础劳保积分置换的胶靴。我们槽口作业环境相对复杂，经常会遇到胶靴被矸石划破的情况，胶靴有时穿不到可以支取下一双的时间就坏掉了。现在好了，不用等领取周期，只要有积分就可以灵活置换，这积分置换政策真是暖到我的心坎里了。”
常言道：鞋子合不合适，只有脚知道。劳保用品实不实用、支领政策适不适用，只有员工最有发言权。对此，吕矿公司工会认真践行“以员工为中心”的理念，广泛收集员工对于劳保用品的不同诉求，征集有关发放的意见建议，并第一时间作出反馈整改，力争以优质服务为员工职业安全与健康保驾护航。
“以前都是定期由单位事务员统一支领劳保用品，再分发给班组员工，时效上可能不太及时。我们在智能系统升级上做文章，上线了劳保自助服务系统，员工可以通过人脸识别进入到个人劳保用品自主选择界面，不仅可以随时随地查看自己的毛巾、工作服等劳保用品的到期时间，有计划地进行支领，还能依据个人不同劳保用品的消耗快慢，以非强制性劳保用品的积分兑换强制性劳保用品，最大限度满足员工需求。”吕矿公司工会副主席阎青介绍说，“现在员工线上自主选择后，只需利用工余时间到物资超市劳保支领窗口刷脸识别，即有工作人员依据打印清单内容将所支物品一并交付给员工，真正做到了操作便捷、服务精准。”
针对调研中了解到的因洗发水与毛巾、手套及布袜子等基础劳保用品的周期计算起始时间不一致，致使员工支领次数增多的问题，公司工会积极与软件开发公司沟通协商，研究制定可行性调整方案，对洗发水与基础劳保的周期计算时间进行合并，将员工每年需要办理4次劳保用品支领手续减少至2次，既保证了员工使用的及时性，又减少了跑腿次数。
针对部分员工提出的下井乘坐罐车时脖颈处容易受凉，希望发放脖套的建议，工会与物资超市协调，落实物品供应事宜，在井下工种员工劳保管理系统中增加“保护脖套”选项，方便员工依据自身需要利用积分置换，切实将为员工办实事、解难事落到了实处。
据悉，为了确保劳保自助服务系统运行更加顺畅，工会组建由相关业务人员与各基层单位事务员在内的志愿服务小分队，排定窗口志愿服务日期，协助做好劳保发放工作，有效缓解劳保集中到期时窗口服务人员不足的压力，提高了劳保支领效率。同时，他们还积极畅通劳保信息传递渠道，利用志愿服务队微信群发布库房盘点等相关信息，方便各单位及时转发告知员工，避免员工跑空。
来源：河北工人报
记者：赵伟龙
通讯员：张纳军 张婧
编辑：赵晴晴
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