近年来，快递员、外卖员、网约车司机和网红主播等新就业形态劳动群体在邯郸馆陶县迅速崛起，成为推动县域经济发展的新引擎。然而，随着其规模的不断扩大，其权益保护纠纷也逐渐增多。对此，馆陶县总工会积极整合社会资源，联合县人社局、县市场监督管理局等职能部门，全力保障新业态劳动者的合法权益，助力县域经济在新时代浪潮中“新新”向荣。
强化法规宣传，提升权益意识。该县总工会和县人社局持续深入企业开展法律法规普及活动，以《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等为重点，通过举办专题讲座、发放宣传资料、现场答疑解惑等形式，向新就业形态企业负责人和劳动者详细解读在劳动过程中的权利与义务，有效增强了劳动者的自我保护意识。同时，积极引导企业树立依法规范用工的主体责任意识，督促企业切实落实从业者的劳动保障权益，从源头上减少劳动纠纷的发生。
创新维权机制，构建保障网络。该县总工会联合县交通运输局、县市场监管局、县行政综合执法局等部门，形成强大的权益保障合力，建立新业态行业劳动争议调解组织，开辟新业态劳动权益保障维权投诉通道，构建多行业部门联合调处矛盾纠纷的高效机制，使新业态劳动者的诉求能够得到及时回应，维权执法力度得到显著增强，为劳动者合法权益撑起了一把坚实的“保护伞”，使其吃下“定心丸”。
突破社保传统，消除从业顾虑。针对新业态劳动者多为灵活就业人员的特点，该县总工会与县相关职能部门推行新业态从业人员职业伤害保险制度。据该县总工会工作人员介绍，为维护新业态劳动者的合法权益，解除其后顾之忧，打破传统社保以劳动关系为前提的限制，只要存在平台用工行为，即可纳入保障范畴，填补了新业态劳动者职业伤害保障的空白，为劳动者在工作中的意外风险提供了可靠的经济后盾，让他们能够安心投身于工作之中。
搭建协商平台，促进劳资双赢。该县总工会发挥“工会+”作用，积极推动新业态劳动者加入工会组织，构建起“政府、工会、平台”三方参与的协商制度。由工会代表劳动者与平台就规则制定、收入报酬、劳动安全保护等问题进行集体协商，以公共力量有效制衡平台的决定权。据该县总工会相关负责人介绍，这不仅为新业态劳动者开辟了畅通的协商渠道，依法维护了他们的切身利益，也促进了劳资双方的和谐共赢，为县域经济的稳定发展营造了良好的社会环境。
来源：河北工人报
记者：张胜国
通讯员：安小龙
编辑：赵晴晴
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